同样，听演讲之前先思考几个问题：
听课之前，我无法回答这两个问题，第一个，当然翻译没问题，找到你自己的声音，究竟什么才是自己的声音?第二个，自我价值到底怎么衡量，公式又是什么?
且听演讲者怎么说吧。
一开始就说到人，或者说雇主吧，永远不会根据你的价值去买单，去给你开工资，而是根据他们认可的价值买单，所以看似别人决定你的价值，但透过现象看本质，你的价值其实还是由你来决定的。
接着作者给出了实现自我价值的核心公式：定义价值+传达价值=与你价值相符的报酬。
看到这里，我觉得还是英文标题更能表达出演讲主题：know your worth and then ask for it
一看就知要分两部分去做。
首先，要know your worth，也就是定义自己的价值，应该也就是课前问题中的find your own voice，你的价值不好别人口中说的，而是你自身的价值。我们应该知道自己的稀缺性并清晰地定义自己的价值，而不是一味的谦虚否定或怀疑不安，用价值和服务的提升来应对一切制约因素。
第二点 ask for it。知道了自己的价值，当然要勇于要到这个价值。职场中比较直观的就是薪资待遇。你要把你的价值传达给你的雇主，让他知道你的价值或许高于他的定价，要用服务和能力去传达这个重要信息。这种案例或故事我们也听过看过很多，比如怎么写好述职报告，年终总结等，都是传达价值的好时机。
而对于很多新媒体从业者或其他自由职业，这个价值传递就更简单了，从作品质量，从数据，从销售转化率等就可以看出你的价值了。
最后，作者说，如果能清晰的地定义自己的价值，并有效地进行传达，那收获的不仅是成功的职业生涯，更是自尊和自信的人生。
看完视频，课前的问题也有了答案，也深受启发，定义价值，传达价值，短短八个字，却值得时时思考其中含义，思考自己到底价值何在，又如何把自己的价值有效传达给自己的“受众”。
也愿大家都有自己的答案。
