职场中，我们不光有工作的责任，还有复杂的人际关系，许多因素一起决定了我们不能做真正的“自我”。
下面是一些在职场中最好不要做的事，希望能对你提供帮助。
缺乏界限感
界限不光是人与人之间的关系分明，更是一种底线。
在职场中，最忌讳的事莫过于交浅言深。作为一个团队，我们和同事之间的关系很和谐，但是“同事”两个字就表示大家可能下班后一句话都不说，说明彼此的关系就仅此而已。
如果和同事的关系没有上升为朋友，却像跟朋友一样跟他们吐槽、埋怨，说不定在对方眼里，你只会越来越让人讨厌。
另外，界限感还意味着不管如何，都要与职场中的每个人保持一定的距离，尊重他人的自由，保持自己的独立。
说话不注意场合
为什么有些人能在职场中“混得好”？一部分原因在于他们能认清形势，说话做事懂分寸、有把握，能根据场合调整自我。
反过来，在职场中千万不要做的事之一就是说话不注意场合，如在严肃的场合开玩笑。
试想一下，在年终报告会上，领导们满心期待，你却在报告的过程中开很多玩笑，你或许以为这是幽默，但在领导眼里，滑稽的不是你的笑话，而是你本人，这显得你太不靠谱了！
在职场中当老好人
同事无论什么请求都会帮忙、说话做事没有自己的立场、不懂得展现自我......这些都是职场“老好人”的表现。
“老好人”是职场大忌，对他们来说，一味地讨好、委曲求全已经失去了与同事平等的地位，不但不利于人际关系，而且非常限制他们职业生涯的发展。
要想避免成为“老好人”，就应该有自己的底线，有立场、不讨好，敢于表达自己的利益诉求。
没回消息就发朋友圈
这是一个非常小的细节，但很多人都会不注意。
试想一下，如果你向领导发了一份工作报告，并且还有点着急。过了很久，领导还没有回复你，你以为是他忙得没有看手机的时候，却发现他在朋友圈发了个动态，你是不是会觉得他很不尊重你，并且有点不靠谱？
尤其是在假期，如果你这时候不想思考工作的事情，就应该尽量保持沉默。
对朋友而言，也是同理。
以上就是最好不要在职场中做的一些事。
