近来常接到关于职称评审的电话，今天就接到一个，“需要职称评审升级吗？”我知道这又是论文中介的伪装，干脆利落地答：“没有需求。” 对方并不放弃，追问现在的职称等级，听到 “副高级” 时立刻抛出诱饵：“那正高不考虑吗？”“不打算，” 我忽然想起某个比喻，“感觉自己去评正高，像是挂羊头卖狗肉。” 听筒里传来短促的失笑，或许他没料到会听到这样坦诚的自白。
文明的刻度本该由真实的创造累积而成，就像树木的年轮藏着每一场风雨的痕迹。可不知从何时起，职称与证书变成了可以剥离实质的标签，像超市货架上的商品标签，只要印刷足够精美，就能卖出更高的价钱。职称、证书，被作为一种工具和手段，而失去了它本身的意义，这算不算文明发展过程中的异化？
公司曾要给我申请 “专家” 头衔，我当即自嘲：“这怕不是砖头的‘砖’？” 那些名不符实的头衔，我总是有些心虚。若没有与之匹配的学识做底气，反倒像悬在头顶的重物，每多一个，腰杆就弯得更厉害些。
上个月，公司的一个中标项目中，我被挂名项目经理，需要参加设计交底、技术交底、推进会等各种会议。虽然我并不实际管理项目，但去参加会议却什么都不知道，这显然太不负责任，于是我跟同事要施工组织设计和方案等资料。这种挂名的行为在行业内习以为常，社会上甚至专门一拨人在到处邀请有证的人挂名到某某公司，费用几万至几十万不等。每次接到这类电话，我拒绝得很干脆。
我希望自己活得真实一点，承认自己 “不够格”。文明的异化从来不是突然发生的，而是从默许每一个小小的 “名不副实” 开始的。
