3月11日，自治区组织部长会议以视频会议形式召开。会议要求，要坚持严管厚爱相融并重，激发高质量发展担当作为活力，以组织工作高质量发展服务保证各项事业高质量发展，为谱写强国建设、民族复兴伟业的新疆篇章提供坚强组织保证。
以严管督促干部遵规守纪。实践中，有的党员干部畏首畏尾，不敢作为，无所作为；也有的党员干部无所畏惧，胆大妄为，为所欲为。心有所畏，才会言有所规、行有所止；行有所为，才算尽忠职守、负责担当。要把纪律建设摆在突出位置，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育。把党章党规党纪教育作为必修课，促进党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。要弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育和家风教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。
以激励促进干部健康成长。“激励”是加强干部队伍管理的重要方式，也是激发干部工作热情的重要方法。对于各级党组织来说，激励干部，就要为他们多搭台子、广铺路子、善压担子，协调配套政策、打通上升通道，让每一名干部点燃干事热情、焕发创业激情。健全党员干部谈心谈话制度，定期召开年轻干部座谈会，不定期开展个别谈话、暖心交流，做到党员干部遇到困难时必谈、存在问题时必谈、有不良反应时必谈，随时了解党员干部成长情况，不断改进培养方式，及时给予组织关怀。
以厚爱激发干部内生动力。对于干部成长来说，严管是厚爱的前提，厚爱必须以严管为基础，两者相辅相成、互为补充。奋斗因梦想而激发，激励干部担当，就要把严格要求贯穿干部成长的始终，不能在需要干部的时候才管，不需要的时候不管。如果管理不严，一些自我要求不高、责任心不强的干部难免会迷失自我、失去方向，这是对干部的不负责；如果厚爱不够，党员干部就容易把全面从严当成不敢为、不愿为、不作为的借口，这是对事业的不负责。严是爱，松是害，对于干部的成长和事业的发展来说，严管即是厚爱，表面上看是“不近人情”,实际上是对党员干部最大的关心和爱护；确保党员干部不出问题，就是给大家发放的最好福利。
