前段时间，张广宇总经理在集团公司廉政教育警示会议上做了重要讲话，在谈到强化纪律规矩意识方面，他讲到：党员干部要正确对待“知足”和“知不足”。要对享有的待遇知足。对自己的贡献知不足；对所处的岗位要知足，对自己的能力知不足；对现有的职务要知足，对自己的付出要知不足。
精心沉思，受益匪浅。作为一名党员干部，在工作、生活中，就是要多一些踏实，少一分计较，多一些敬业，少一分苛责。工作生活本该如此，守住了做事的快乐，也就守住了做人的幸福。
知足、知不足、不知足，三者看似相互矛盾，但息息相关，相辅相成，是一个人应有的态度，应有的觉悟，应有的境界。
知足者常乐。老子曾讲：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足，常足矣。”古人又云，“人生在世，不如意事常十之八九”，“万事如意”哪能如意？在对外界的索取方面，少一些无知的“欲望”，学会用“知足常乐”的心态去看待问题，居庙堂之高不烦无恼之事。用知足常乐心态去看待问题和烦恼，能给失落的心灵找到一个平衡点，丢掉心理包袱，冷静的分析总结当前的形势和状态，聒噪喧嚣中淡定从容。
知不足者自明。知不足，就是要知道自己不足之处。子曰：“吾日三省吾身”，山外有山，天外有天，任何人都并非十全十美。和优秀人相比，我们总会在很多方面有差距；和自己的需求相比，我们总有学习的方向和动力。任何人追求进步，都要学会知不足，善知不足，学有自知之明，正确评估自己的长处与短处，才能做到不断调整自我、修正自我、完善自我。
不知足者奋进。如果说知足者是一个圆，或安于现状，那么不知足者就是一条射线，不满足于现状，是动态的不断追求。当今社会新知识、新事物层出不穷，只有学习才能不断完善自我，才能跟上时代发展步伐。不知足既是一种责任，更是一种精神。现阶段，煤炭行业遭遇寒冬，多数煤炭企业遭到了前所未有的挑战，用怎样的措施去应对经济下行？用怎样的态度面对工作？结果定大相径庭。有人视工作为“事业”，不知足于当前的蝇头小利，带着责任、感情，俯下身子一心成事；有人视工作为负担，凡事不求有功，但求无过，只求“过得去”，不追“过得硬”。不知足者，贵在知不可行而不行，知可行而必行。如果知可行而不行，势必坐失良机，贻误人生和事业。
知足、知不足和不知足，是相互辨证的关系。知足者常乐，知不足者智，不知足者进。“谈欲”知足、“做人”知不足、“做事”不知足，才会和谐顺心。
