每日一粥（16/365）
《成功的普遍共性》的作者格雷，一直致力于研究成功人士的普遍共性，他发现关键的因素并不是人们熟悉的“勤奋、运气、人脉”，而是这些人做到了“要事第一”，即高效能人士7个习惯之三。
“要事第一”是前两个习惯的具体实践：
当你知道你能掌控自己的影响圈，并基于价值观与原则确定奋斗方向，下一步就是进行自我管理。
要事，即重要的事。
凡是有价值、有利于实现个人目标的就是要事。我们常把紧急的事当做“要事”，但紧急并不一定是重要的。
要事第一，就是主动干掉一切“不重要”的事，把80%的时间花在“重要，但不紧急”的事上，把焦虑之源，“重要，并且紧急”的事情，减少到20%，达到“忙，但不焦虑”。
那么如何做到要事第一呢？
1. 学会说“不”。
很多人会说“我自制力不够啊”或者“我辨别不了事情重要与否”，其实因为你还没有确定目标，请翻回前一个习惯“以终为始”，从原则出发，制定你的个人使命宣言，开始对不重要的事情说“不”。
2.学会授权。
把责任分配给其他人，才有余力从事更高层次的事情。这里要区分指令性授权和责任性授权。
前者是“我告诉你具体怎么做，你照做就好”，后者是“我把这件事交给你负责，需要你做到XX成果”
多做责任性授权，给别人自由，并要求对方对最终结果负责，虽然一开始费时费力，但长期有价值。
3. 使用工具
市面上有很多时间管理类的工具可以帮助你，比如印象笔记、滴答清单、苹果日历等等，选择一两件最称手的工具，给自己的大脑装上“移动硬盘”，把繁杂的任务清单全部清出大脑。
最后，问大家一个问题“有哪些事情你觉得如果当初做了的话，现在你的工作或生活会有彻底改观？”
这个该做而一直没有做的事情，可能就是你的“要事”。因为重要，所以你觉得会带来改观，因为不够紧迫，所以你迟迟没做。
