海底捞————火锅，创始人张勇凭借自己的开拓务实精神开创了火锅领域的传奇！让客人感受到了无微不至，至高无上的超级服务享受！
行为组织学上有一句话:人与组织的关系，其实就是与人的关系，人离开一个组织是因为要离开某些人，人加入一个组织，也是因为某些人！
认同谁就会和谁关系好，就会被氛围所感染，同样张勇的行为吸引了一群和他志同道合的朋友，成就了他无坚不摧的团队，从而打造出了独一无二的海底捞！
海底捞的员工大部分来自边远山村，因为学历不高，没有特长，唯一敢拼的就是吃苦耐劳，踏实肯干，一步一个脚印的走出自己的繁华。夏鹏飞发明了用打麻将的精神去工作，也真是最出神入化了，麻将牌掉到了对方脚下，谁捡？肯定是谁方便谁捡，为的是尽快开局尽快赢钱。联想到我们的工作，工作中出现了问题，我们能不能第一时间做到互补，共同群力群策去解决问题。还是互相推诿，事不关己高高挂起的念头。我想只要大家齐心协力，开阔思维就没有办不成的事。所谓众人划桨开大船，一个人只能划一叶扁舟，任你有再大的力气，也无法划走大船一步。不识字不会认称的吴阿姨，在同伴的帮助下，十天之内认得了称上的2和5.只要肯用心，就没有做不到的事，人的潜能是无限的，要相信自己一定可以做到，那么就算前方荆棘密布，山高水远也一定可以到达成功的彼岸！并且那份喜悦无人能懂！谢英一个从给员工做饭的开始做起直到区域经理，期间的坎坷是一般人不可以想象的，但是她做到了，她定义自己为"三无产品"，一无青春，二学无历，三无形象。但是依靠自己一路的坚持和信念实现了她人生的价值。人生就像一粒种子，在适合的土壤里就会生根发芽，开花结果，执着于自己的选择，坚持下去，就是忠于自己！(未完待续)
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