陆续带了不少新人，有离开的也有留下来的，写这篇文出来是为了分享，也是为了勉励自己。本来是想命名为如何做好一个产品新人，但是这些经验是普遍适用于职场的，对照新人会更明显，但是越往后其实越会有更深的感悟。

态度、方法是最重要的，大部分人还没有到拼天赋的地步，不排除个别例外，那种你无论怎么努力都无法追及的天赋。我们的工作还没有形成那种壁垒，别人压根无法进入，比如美剧闪电侠里面的Harrison、Caitlin。只要你相信自己，掌握适当的方法，结果都不会太差。

01 做解决事情的人，而不是只做执行

无论是新人还是老鸟都是解决问题，而不是别人把流程写出来告诉你，你照着执行。公司找的能独立解决问题的人，而不是重复执行的人。如果执行都做不好，那就更不能原谅了。对职场新人有一定的过渡期，但是务必要认识到这个最基本的原则。

02 给自己压力，定下长期目标

不要总想着做简单的事情，比如做CV工程师，复制粘贴，尝试做一些有难度的事情，这样才能成熟。

不要总想着按时上下班，给多少钱干多少活，leader不说什么都不愿意做。为什么有的人工作半年相当于别人做一年，而你做了一年还是新人，背后的原因不言而喻。

03 善于学习和思考

互联网行业最重要的技能之一就是学会查找、筛选、利用信息，你要明白你遇到的事情绝大多数别人都遇到过且有了解决方案，手指点几下，大把的方案等着你，张嘴党和伸手党谁都不喜欢，即便是绝世大美女。

和别人沟通，说出来的问题、方案一定是深思熟虑的。有问题一定要明白问题的本质，有哪些解决方案，优劣如何。给别人选择方案而不是直接让别人思考方案。在你合理方案的基础上，其他人往往灵光一闪会有更好的解决方案，这样对你来说有了深度思考，又get到新技能，多好的事情。

04 主动沟通，积极推进

leader安排的事情有轻重缓急，一定要正确判断优先级，无论是todilist还是四象限原理都是工具，把事情做好才是最终目标。leader需要听到的就2件事情，做好了和没有问题。

主动向leader汇报，主动沟通，不一定要特别正式，聊天或者吃饭时顺便一句话就可以；不要等着leader问你事情的进度，如果问你的时候你还没做完而且又没提前知会，或者非要leader帮你收拾烂摊子，发生过几次这样的事情，你就可以办理手续走人了。毕竟leader安排你的事情就是觉得你能做好或者希望你能做好，你要做的就是用尽合理的方法把事情做好，真要出事了又能主动承担责任。

05 不要对比其他人的缺点和错误

部门同事或者leader迟到了，你记在心上，隔几天也要睡个懒觉还不以为然。永远不要对比别人的缺点和错误，只会让你堕落，你怎么就知道别人不是有事已经请过假了，或者昨晚加班到很晚明明可以调休但是仍然来公司努力工作呢。

06 注意细节

细节问题就很宽泛了，比如说写邮件、文档命名、大家通用的软件、会议室座位等等。试想一下，你给其他人写邮件的时候把自己leader放在收件人一栏，邮件也没有发件人名称，leader什么感受；团队订餐吃饭每次都吃完拍屁股就走，从不帮忙收拾残局；会议室开会手机不静音，微信电话响个不停；离开或者下班的时候，电脑不锁屏不睡眠不关机。细节往往被别人记在心上，一件两件看不出来，但是多了就足以让别人做出不利于你的判断。

07 犯错误就要有觉悟

犯错误这件事最讨厌的3条：不思考、狡辩、虚心学习坚决不改。谁都会犯错，没人会一直计较。但是遇到事情不加思考，一根筋就开始做，一做就出错，延误时间；还意识不到自己的错误，振振有词，感觉自己很委屈；每次都一脸诚恳，但是又屡教不改，这是最不能容忍的地方。

08 学会拒绝

老好人不是那么好当的，一旦别人习惯于的你的“好”，只要你有一次不如意，别人多半会记恨。正常做自己，学会拒绝别人，不要过度在乎别人对你的评价，别人的感受。只要你的做法符合价值观，是有利于公司的，大胆拒绝，他都不考虑你，你管他作甚。

09 不要越权

不要越权和其他部门的同事对接，也不要尝试去指点其他部门的工作。比如安排你去和设计对接某项目的设计工作，除非以前设计部门主管指定该项目是由某人长期负责，否则应该先和设计主管沟通，而不是绕开主管。即便你清楚地知道B其实比A更适合实现某个功能，因为他很有经验，也不要直接给出自己所谓的意见，可以直接试着和自己leader沟通下再说。或许是主管想锻炼A呢，总之其他部门的事情尽量不要干涉。

10 学会判断，保证自己的专业性

无论是产品、运营、技术、设计做任何事都会优先倾向于自己的本行，产品同学就要有自己的判断，知道什么是合理什么是正确的。比如运营推广的创意长期没有更新，而产品却早就发生了变化；技术不注重一些细节，比如checkbox是可以做到点击文字选中或取消复选框；设计为了追求效果设计出很花哨很复杂的交互但是根本无法实现。别人说的和做的不一定都是对的，并非是不相信别人，而是有自己独立的思考判断，相信自己是专业的人才，如果发现不正确的要积极主动的纠正，避免更大的坑。

每个人都有自己的见解，在不同时期的见解也不尽相同，以上是我自己的一些经验。想要通过看一篇文章就能避免这些坑，成为职场上受欢迎的人是不可能的，还是要靠自己的亲身经历才能有更深的感悟。最后祝愿每位职场人吧，开心工作，开心生活。