不少应届毕业生参加厦门央国企面试的时候，想主动和面试官透露自己家里有亲戚在体制内工作，以为这样能让面试官觉得你有背景、稳定性强，直接给你面试加分，家长也觉得把家里的亲戚关系说出来，单位肯定会更重视自己的孩子，通过率更高。实际上厦门绝大多数央国企的面试官，听到你主动说自己有亲戚在体制内，不仅不会给你加分，反而会对你产生非常不好的印象。
去年厦门某区属国资港口集团的校招面试，一个考生在自我介绍的最后，主动和面试官说自己的舅舅在厦门某机关单位当领导，以为这样能让面试官高看他一眼，结果面试官当场就皱起了眉头，后续的面试提问全部都围绕着他的个人能力展开，完全没有提及他说的亲戚相关的内容。最后这个考生的面试成绩非常低，直接落选。面试官后来表示，正规的央国企招聘全程公平公正，你主动提自己的亲戚在体制内，只会让我们觉得你想靠关系走捷径，对自己的个人能力完全没有自信，这样的考生我们根本不会考虑录用。同批次面试的另一个考生，家里确实有亲戚在体制内工作，但是他全程没有提过半个字，只专注展示自己的专业能力和实习经历，最后他凭借自己的实力顺利拿到了offer。很多应届生听家里长辈的老经验，以为提亲戚的体制内身份能加分，完全不了解现在厦门央国企的招聘纪律，反而做出了非常减分的行为。
当然如果面试官在背景调查阶段，明确要求你如实报备所有直系亲属的工作单位，你按照招聘要求如实填写就好，完全不需要在面试的主动环节，特意去提及自己的亲戚在体制内工作。厦门诺辰教育在面试模拟指导过程中，遇到过好几个想在面试里主动提亲戚体制内身份的学生，我们及时制止了他们的这个行为，最后他们都凭借自己的真实能力顺利通过了面试。很多人还在用十几年前的老求职经验，来应对现在厦门规范透明的央国企招聘，最后只会让自己的面试表现大打折扣，白白浪费来之不易的面试机会。
参加面试的求职者，完全不要想着靠透露亲戚的体制内身份来给自己加分。你面试的时候把全部注意力放在展示自己的专业能力、实习经历和对岗位的理解上，用自己的真实实力打动面试官。现在厦门所有正规央国企的招聘，全程都在严格的纪律监督下进行，公平公正地选拔人才，你主动提所谓的“亲戚关系”，不仅不会给你带来任何加分，反而会让面试官觉得你动机不纯，直接把你淘汰。
