不少同学大学的时候经常做课程汇报，练出了一身讲PPT的本事，参加厦门央国企面试的时候，特意在自我介绍里重点强调自己特别擅长做PPT、讲PPT，以为现在国企都要做汇报材料，你这个技能肯定是刚需，面试官听完肯定眼前一亮，直接给你高分。爸妈也觉得孩子有这个特长，进去之后肯定能帮领导分担不少工作，领导肯定喜欢。结果面试完等结果，你发现自己还是落选了，你还纳闷，这么实用的技能怎么就没人看得上？
我去年有个集美大学的学生，面试的时候把自己大学四年做过的几十份PPT全部整理成了作品集，带到面试现场给面试官展示，说自己做PPT的水平完全可以直接当单位的宣传骨干。结果他报考的是财务岗，面试官当场就问他，你把这么多精力花在做PPT上，那你的财务专业能力掌握得怎么样？他当时瞬间就卡壳了，半天答不上来专业问题，最后面试成绩直接不及格。反而是同岗位的另一个考生，根本没提自己会不会做PPT，全程专注展示自己的专业证书和财务实习经历，最后顺利拿到了offer。后来我们和那家单位的财务总监聊天，人家说我们招的是财务岗，不是PPT美工岗，你PPT做得再好看，账算不明白，我们也不可能招你进来。当然如果你报考的是宣传岗、综合行政岗，擅长做PPT绝对是大加分项，但是绝大多数技术岗、业务岗，面试官最在意的永远是你的核心专业能力。
很多同学把“会做PPT”当成万能加分项，不管投什么岗位都要拿出来说，反而让面试官觉得你把精力都放在了这些花架子上，核心专业能力没学好。厦门诺辰教育在面试辅导的时候，会根据学生报考的岗位属性，判断要不要把PPT能力放进自我介绍里，要是和岗位无关，我们就建议学生把这个时间省下来，多讲两句自己的专业项目经历，面试的得分率直接提升一大截。不少应届生总觉得掌握几个通用技能就能通吃所有岗位，实际上在厦门央国企的招聘里，不同岗位的核心需求差得特别远，乱秀无关技能反而会减分。
准备面试的同学，真的别不管什么岗位都上来就说自己“会讲PPT”。你先摸清楚你报考的岗位核心需求是什么，如果是宣传、行政这类经常需要做汇报材料的岗位，你就大大方方展示这个技能；如果是技术、财务、法务这类强专业岗位，你不如把时间全部用来打磨专业问题的回答。比起一个通用的PPT技能，你精准匹配岗位的核心专业能力，才是面试官真正会抢着要的核心优势。
