不少在厦门考了驾照的同学，填简历的时候总想着多塞点技能进去凑数，顺手就把“持有C1驾照，熟练驾驶”写在了技能栏里，以为厦门本地的单位肯定都缺会开车的人，万一领导需要临时跑个外勤，你能直接顶上，这不就是妥妥的加分项吗？爸妈也觉得孩子多一个技能总没坏处，写上去肯定能让人事多瞅两眼。结果投了十几家单位，简历石沉大海，后来才知道人家单位根本不缺司机，你写的这个技能，在人事眼里根本没什么存在感。
我之前有个莆田来的学生，考驾照考了三年才拿到证，平时在厦门市区开车都慌慌张张，根本不敢上快速路，他还是硬着头皮把“熟练驾驶”写在了简历里。后来他进了一家区属国资行政岗的面试，面试官随口问了一句“你平时开车多吗？能不能独立开单位的车去岛内各个网点送材料”，他当场就支支吾吾说自己开得不多，面试官当时就笑了，说我们这个岗位经常需要有人临时开车送紧急材料，你要是不敢开，我们可不敢录用你。他当时特别后悔，早知道就不随便写这个技能了。反而是另一个报考业务岗的同学，简历里根本没提自己会开车，最后入职之后，单位有专门的公务车司机，他上班两年了，连单位的车钥匙都没碰过一次，这个技能对他的工作完全没有任何影响。当然也有少数综合行政、外勤运维类的岗位，会优先考虑有驾照的求职者，但是这类岗位占比非常小，绝大多数普通岗位，根本不会把驾照当成招聘的参考标准。
很多同学觉得多写一个技能总没坏处，反正写上去也不会吃亏，可你要是写了自己根本不熟练的技能，真等面试官细问的时候，很容易就露馅，反而给人留下不诚实的印象。厦门诺辰教育在简历修改的时候，遇到过很多随手把“会开车”写进简历的学生，我们都会先问清楚他们报考的岗位属性，如果是完全不需要外勤的岗位，我们就建议他们把这个位置留给更相关的专业技能，把简历的宝贵空间用在刀刃上。不少同学的简历总共就那么半页纸，你放一个和岗位完全无关的技能，反而挤占了你展示核心优势的位置，完全是捡了芝麻丢了西瓜。
正在改简历的同学，真的别随手把“会开车”当成万能加分项往上写。你先看看你投的岗位，是不是真的经常需要员工开车外出办公，如果是，你确实驾驶技术熟练，就大大方方写上去；如果不是，你不如把这个位置留给你的专业证书和项目经历。在厦门央国企的求职里，从来不是你会的杂七杂八的技能越多越好，和岗位强相关的核心能力，才是人事筛选简历的时候真正会盯着看的内容。
