三年前刚入行前端圈，我以为自己将来从事的工作
实际我每天的工作：
想起了前些日子跳槽到美团的同事，他说大厂虽然忙点，但是福利好，待遇高，现在公司还给配了电动车和头盔，接单更有劲了，有需要可以帮我内推。。。一声长叹，除了转行做骑手，前端开发再没有其他路子了吗？
最近看到 SpaceX 技术栈中用到的是平时最常用的 JavaScript ，同是用JavaScript 谋生的我却每天跟产品为几个像素的颜色撕逼，这对比反差也太大了，不服输的劲儿涌上心头，立刻打开拉勾看了下大厂们的前端岗位招聘需求：
技术上：React，Vue，算法，Node.js，底层原理……
业务上：5年开发经验，商业级项目…….
可以看出，这两年大前端的发展无论从技术深度和广度都跟以前大不一样，前端不再是页面仔、组件仔，而是需要掌握 JavaScript 、Webpack 、React 、Vue 等等当下流行前端技术的综合性人才。
也正是由于这样综合性的前端一人难求，造成了前端的工资水涨船高。所以今天看到这篇文章的同行们，不论你是计算机科班还是”野路子”前端，如果你在一线城市30岁前月薪还没到30K，真的要和我一样反思一下自己了，一二线城市虽然工作机会多，但生存环境也更残酷，尽快拥有自己在职场中的业务影响力是当下亟需解决的问题。
在学致搜集大厂招聘需求的时候，看见了学致教育的《大前端高薪训练营》课程。学致深耕招聘领域多年，在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，学致教育团队精心打磨 12 个月后正式推出这门课程，有体系、有实战、有内推，非常良心，再次真诚的推荐给你们。
更重要的是签订内推涨薪协议，优秀学员还可以每个月内推一次。
同时不得不提一下，现在你们还能赶上拉勾教育的「6月人才培养计划」，什么意思呢？就是你花钱报名了，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱，简直是白嫖。
你肯定要问，这么搞不会亏么？拉勾本身是做招聘的，人才市场的规模可比教育市场的规模大多了，刚刚前面也提到了，课程是比着企业用人需求设计的，基本上是属于量身定制。说白了，人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道，卖人可比卖课赚钱多了。
但前提，输送的是有能力的人才，所以才会做了这个激励政策，保证你真的能学完、学会，能达到进入一线大厂的要求，有了这个标准，拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。
为啥我特地说这个事，因为我肯定有读者会想，我学习还给我返钱，肯定是坑人的，但这事，还是得看人家的商业模式，不能用普通用户思维去想，人家没打算赚你的钱，只要你够优秀，甚至愿意在你身上贴钱。
不要觉得自己起点低没希望，更不要觉得现在努力为时已晚，觉悟任何时候都不晚，只要选对方向加上努力，你我都能冲进BAT！
在入门学习前端的过程当中你有遇见任何技术，行业方面的问题，你都可以加入我的前端学习交流裙：
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