为了鼓励更多灵活就业人员能够坚持缴纳社保，社保缴费出新规定了，根据《降低社会保险费率综合方案》，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数。
过去我们一直是按照上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均工资确定的，社保缴费基数上下限60~300%。现在我们要按照加权平均的城镇非私营单位和私营单位在岗职工的全口径社会平均工资，核定缴费基数上下限60~300%。
“全口径”确定社保缴费基数，要比“单口经”确定社保缴费基数要低，所以社保缴费跟新规定跟我们每个人都息息相关，真是省了不少钱。
建议每个人还是参保的，对于灵活就业者而言，社保一是可以解决退休后的养老问题，二是解决看病就医的问题。
值得注意的是，社保一共有两个账户，分别是个人账户和统筹账户。如果你是以企业职工身份缴纳社保，那么个人账户资金是你自己缴纳，统筹账户资金是公司帮你缴纳。但是如果你不是以企业职工身份缴纳社保，而是以灵活就业身份缴纳社保，那么这两个部分都是自己承担。
灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，参保人员可根据个人情况自由选择60%；80%；100%；200%；300%五个缴费档次。
灵活就业人员办理社保，可以选择城镇职工社保和城乡居民社保两类，但是不管是办理职工社保还是城乡居民社保，一般只办理养老保险和医疗保险。
养老保险缴费比例是20%左右，医疗保险缴费比例是10%左右。全国各地区缴费标准并不统一，以当地社保部门发布的具体政策为准。
例如某地区养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的最低缴费比例为10%，上一年度的社平均工资为6000元，若按照最低缴费基数来参保，那么每个月需要缴纳的社保费用就是6000*60%*(20%+10%)=1080元。
小编提醒，建议灵活就业人员依据自身实际情况，选择合适缴费基数和缴费额。参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇将越高。
此外，社保也是有补贴的。
对于女性40岁以上，男性50岁以上的失业人员，国家有一项福利：交社保可以申请补贴，最多能补贴三年的社保费用！
这项政策，是各地政府为了促进就业，给就业困难人员的社保补贴。
这种补贴的特性就是先缴费，然后领补贴，所以在申请社保补贴之前，一定要按时缴纳养老保险和医疗保险。
