凡是有工作就要有目标（销售额、支出、利润、用户增长等等一定要具象）
凡是有目标就要有计划
凡是有计划就要有执行（一定要有具体的步骤，提前做好动作拆分）
凡是有执行就要有检查
凡是有检查就要有结果（一定要向外通报，结果就是为了更好的激励或警示）
凡是有结果就要有责任
凡是有责任就要有奖惩
守则
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