今天开一天会，董事会，股东会，销售政策会，新建厂区设计院设计细节对接。
董事会调整董事，LF辞职退出董事会，ZJF递补进入董事会，TJ不是股东，无法列入HS董事。（台面上称LF是生病辞职，其深层原因还是和前一段时间上个销售团队职务侵占有极大关联，作为财务负责人，有极大干系）。ZJF是原股份财务总监，和MLL离婚后回青岛了，现在是青岛海信财务经理。也是BOSS很重要一枚棋子。董事会成员，CGH，YNB，ZJF，LSS，我。
股东会，除在厂的，加上ZJF，只有LL到场，其他都没来，当然现在已经被老板全控了。提及股权平移，3-5年规划，聚焦眼科等战略。监事会直接定PPF为监事会主席，LL退休，WBB辞职，QGJ递补作为股东监事，GR作为职工监事（布局深谋远虑）。
销售政策会，极限拉扯了半年了，TJ话语直接露出不满意，包括提成核算方式的不一致，最后老板定下简单的方式，而且承诺作为总经理年度利润完成4000wan多余部分全部提给TJ，作为职业经理人和企业运营，不再作为营销总监的业务提成。（一个细节，刚谈下的CFT0.1g6S大包合同，业务经手人成了GR，果然处处玄机！）
下午三点，和武汉设计院对接签订合同前技术细节洽谈，就办公楼设计达成一致：非对称折线型设计，双廊，分东西两侧设计，西侧一楼食堂伙房单间，二楼活动室，三四五宿舍包括专家楼，东侧一二楼QC研发，三楼四楼办公，五楼会议室。暖通采用VAV，地暖，公共洗衣房（投币式）。工艺方面沟通比较到位。
