文／《运营之光》读书笔记
方法1⃣️：物质激励
以直接的物质激励刺激用户参与某个行动的意愿
方法2⃣️：概率事件（抽奖）
大部分人在面对不确定概率事件时，总愿意去尝试一下，毕竟不会损失什么。这种基于概率性事件而设计的机制，往往很容易引发用户的参与。
方法3⃣️：营造稀缺感
用户对充裕的东西天然无感，但具备稀缺感的东西往往会更容易被吸引。
假如发现用户对一个东西吸引力有限，潜在思路是：你可以试着给他添加一些边界，通过让它变得稀缺来给用户带来更强的行动动机；
举例：老黄的新书要上市的了！
老黄的新书《···》首批精装版抢先上市，仅300本，参与XX活动立即获得，错过本次，再等三年。
方法4⃣️：激发竞争机制（例：微信运动）
如果你想让用户参与某件事的动机更加强烈，不如在其本身的基础上为它赋予一点点“竞争”意味。竞争和比拼，永远是人的天性。只要你为他们创造一个空间，这种天性就会被激发出来。
方法5⃣️：赋予用户某种炫耀／猎奇的可能性
例：愚人节，“一秒入职Facebook”h5刷爆朋友圈
黄有璨：“H5一定要考虑场景，愚人节是个极端场景，在这个场景下用户去娱乐的情绪会更浓，所以一个好玩的点会被放大。”
这个h5并不复杂，。核心点只有两点：
1，给用户一个“炫耀／秀自己”的一个理由，让用户愿意吧它分享到自己的社交媒体。
2，发到朋友圈能够让人产生好奇，进而与发布者产生互动，为双方都带来社交价值。
想要用户基于自己的社交媒体形式传播，“炫耀+猎奇”，永远是不变的真理。
方法6⃣️：营造强烈情绪和认同感
激发用户参与动机的另一个思路，就是可以依靠细节刻画和理念传递赢得用户认可，或者激发他们的某种强烈情绪。
方法7⃣️：赋予尊崇感和被重视感
例1：带有自己名字的高逼格邀请函；
例2:用户吐槽问题，重视并认真对待。
方法8⃣️：通过对比营造超越感
通过一系列对比，突出某个产品或某项服务的超值感，进而给你一个进行决策的理由。例子：简历的增值服务套餐
好东西往往都是通过比较产生的。某些产品放在线上，目的可能不是售卖，而是为了突出另一些商品超值，进而帮助用户更快速的作出决策。
