春砂仁曾是阳春引以为傲的瑰宝，然而，随着时间的流逝，这一传统产业正面临着劳动力短缺的严峻挑战。中青年劳动力的大量外流，使得春砂仁的种植与加工行业面临后继无人的挑战。
中青年的不愿进行春砂仁的种植有以下几个原因：
其一，艰辛的劳作。春砂仁的种植和收获是一项需要花费大量时间并且艰苦的工作，需要在炎热的气候下进行长时间的户外劳作。这种艰辛的工作环境让许多追求舒适办公条件的中青年望而却步。
其二，经济收益的不稳定性。与城市工作相比，春砂仁产业的经济受市场波动的影响较大。对于中青年而言，更愿意选择其他收入更稳定的职业。
其三，技术与创新的缺乏。春砂仁产业的技术含量相对较低，缺乏现代化的创新手段。这使得产业升级换代缓慢，难以吸引追求新技术、新行业的年轻劳动力。
其四，政策与市场支持不足。缺乏有效的政策支持和市场激励机制，使得春砂仁产业的发展受限。中青年劳动力在缺乏足够保障的情况下，更不愿意投身于这一行业。
阳春春砂仁产业的劳动力短缺问题，亟需社会各界的关注和支持。通过提高产业的经济吸引力、改善工作环境、加强技术创新和政策扶持，逐步改善劳动力流失的现状，让春砂仁这一传统产业焕发新的活力，吸引更多中青年劳动力的回归。
