工作有两种情况：一为老板打工，二为自己打工。
为老板打工，更多的就是关注我做的工作有没有达到老板的标准，老板是不是该给我涨工资了。
为自己打工，更多的是关注我做的工作有没有让自己满意，我值不值老板给我发这么多工资。
两种不同的出发点，所得到的结果却是大相径庭。为自己打工，关注点在于我有没有成长，更注重价值，而不是简单的老板给你的价格。
只有自己不断成长，才配得上时间给你的报酬。有很多人为了获得更好的工资，不断跳槽，当然这确实换来了更多的回报。你有没有见过，因为磨洋工，活着频繁跳槽获得财富自由的吗？一个都没有！
为什么？按单位出售时间总体上必然是不划算的，因为单位时间的市场售价无论如何都有天花板的！想突破这个天花板并不那么容易。当然绝大多数人，还谈不上被天花板压着，更有甚者，他们压根就看不到。
只有不断成长的人，才会遇到那个天花板，直到你不得不，必须要冲破他！而在此之前，你所有的努力，都是在为这一刻准备着！有些人，明明不是老板要求的，自己还认真的把事情做好，他们是不是傻！有些人总觉得偷工减料别人也看不出来，自己觉得很聪明，其实呢，很多时候，都是在搬石头呢！
我们再把这个逻辑延伸一些：
我们如何选择交朋友？
书上说，你身边最重要7个朋友的平均水平，就是你的水平。当然提高朋友的质量，每个人都想。一个标准，为自己打工的人。从概率上来讲，他们以后跟容易自己当老板，赚大钱的可能性更高……
对于那些老板们如何挑选优秀的员工呢？
一个标准，为自己打工的人。因为他们更容易被低估，他们总是很“傻”。
那如何挑选老板呢？
愿意与员工共同成长的人！他们更在乎你的价值。
再延伸一些，如何与家人更和谐的相处呢？与他们共同成长！当你们在一个层次，沟通的顺畅程度，我不说，你会懂！
来吧，我们一起学习，成长吧！
