人生管理之知识管理——摘自张萌新书——《加速》
知识管理就是通过收集、整理知识，有效的产出结果，解决问题。如果知识没有帮助你达成目标、解决目标，那么知识就没有发生效力。
知识管理包括：知识储存、知识激活、刻意练习。
知识和信息区分是什么呢？
信息 —— 从新闻的角度来看，信息是为了消除不确定性，是有时效性的。
知识 —— 知识是经头脑处理过的、个性化、结构化的信息，并没有时效性。就好比我们学过的牛顿定律、勾股定理，它们很早之前就存在，并将一直存在下去。这些就是知识。
知识和表演的区分是什么？
表演 —— 惰性知识。缺乏生命力、没什么实际用途、碎片化的知识。
知识 —— 核心知识。在我们大脑中已经初成体系，有条有理，而且足够实用，能够切实指导我们的工作和生活。
知识储存必须从自己的实际出发。
付费知识 —— 学会站在专业人士的肩膀上，利用他们的专业判断来帮助你选择知识。
同时你还需要结合自己的实际需要，问自己四个问题：
第一，这些知识能不能提升你某项技能？
第二，它是否有助于你的目标实现？
第三，它是否能与你原有的知识体系擦出火花？
第四，它是否满足了你对世界的好奇心？
知识获取，具有四大原则：
（1）简化原则
（2）速度原则
（3）容量原则
（4）深度原则
简化原则，跳过对自己可能没什么用的信息，单刀直入，找出自己需要的知识。
需要你始终紧盯你的目标，找到围绕目标相关的信息，并用脑补的逻辑架构梳理它。
速度原则，那怎么提高我们的速度呢？
通过短期来看，提高知识搜索能力是关键。
长远来看，如果想本质上改善知识获取速度，就需要增强逻辑构建能力。因为逻辑构建能力可以帮助你，透过零散的甚至是毫无关联的点，找到其中更深层的联系。
容量原则，不管是与合作伙伴沟通，还是在台上演讲，都需要调用一个人的知识储备，我们称之为一个人的综合素质，也有人称为素养。
素养平时不会体现，它的积累需要时间做以见证，也需要持续不断做精准的输入才行。
深度原则。我们平常如何获取知识的呢？我们平时获取的知识是一手的，二手的，还是三手的？
二手知识（出版社、媒体等机构）和三手知识（公众号上的文章），是大多数人平时学习知识的渠道。
如果你想成为某领域的大牛，必须去读该领域最前沿的专家文献，学习一手知识，甚至参与到一手知识的创造中去。
