不知道怎么去形容这样的心情和状态，这也许是充满棱角的自己，想要钻进比自己狭窄通道的无奈疼痛形变。
是的，我是骄傲的。这样可怕的骄傲，当遇到自己什么都不是的时候，是一种罪过。
你所以为的自己可以拥有一件事情的完全话事权，哦，那肯定是你的认知偏差。因为你看，你在公司作为最基层的员工，你只管做好份内事情便可万事大吉。你在基层的时候，你觉得组长好轻松，只管下发任务。但你到了组长的位置，你需要考虑怎样才可以做到公平，怎样让他们不出错，还想着怎么优化工作，底下的人出的错，二话不说就得背黑锅。再到主管，组长所要承受的，一个都不落，不犯错还好，底下那些人犯的错，其它部门的人责备过来，能怎么办，背完黑锅，整顿完下面的人，OK，今天是被上下左右开弓的一天。
层层都有人管着，站得越高，需要担负的责任越重，受到的委屈越多，但位置越高，喊冤的机会越是没有。
一个人能够丢弃事业吗？即使在工作中每个人有每个人的烦恼和不愉快。
很多人都在寻找别人口中，书上文字里的那种鲜活的生命意义。大多数描述里，经历过独自潜到自然幽深的内部，让自己变得渺小，渺小到只能装下这眼前的惊叹。然后，宛如洗礼或重生一般找到了自己，从此再不愿将就和勉强。
而又或者，在那一笔一画中，一连串音符中，一球一剑中，在每个沉迷到变得渺小却又力量凝集的瞬间，感叹那才是生命该有的样子，而不是坐在电脑前，重复到丢失灵魂仍不自知的空洞，以及灵魂归位后的无感，无奈，或者崩塌。
不管是哪种情况，你能放弃工作吗？极大多数人是不能做到的。且不论是否为了生存的饭碗，而是希望群体生活的历史基因在左右，我们会埋怨工作的种种不愉快，却品尝无奈，努力，成就的各种滋味，并因此感到存在。
但让你无法舍弃的绝不是那个不挪半步，成为工作机器的台面。而是与人产生关联，与体验、成长关联的工作，有赋予生命力的工作。
乔布斯在斯坦福大学的演讲里有这样一段关于热爱的话：“And the only way to do great work is to love what you do. If you haven't found it yet, keep looking. Don't settle. As with all matters of the heart, you'll know when you find it. And, like any great relationship, it just gets better and better as the years roll on. So keep looking until you find it. Don't settle. ”
你需要有热爱，不管是工作还是爱人，那才是你内心与灵魂的指引，也是你能坚持走下去的理由，而且能让你走得更远。在这个事情上，不要妥协，一直到你找到为止，那是生命独享的权利，也是生命的意义。
在《像我这样笨拙地生活》里有一句话：“我坚信，人应该有力量，揪着自己的头发把自己从泥地里拔起来。”我想将坚信换成另外一个词——笃信。我笃信“笃信”这个词，因为它似乎有种神奇的强大力量，忠诚地信仰，深信不疑。
我、你、我们都需要有这种笃信，笃信自己有克服所有的力量，以及找到热爱的值得等待的期许，或者，把握住已经找到的所有美好。
工作里的不愉快，该过就过了，如果热爱，你需要做的只是做好它，做得更好，因为只有这样，才不负这份难得且必须的热爱。
