UI（用户界面）设计行业表面光鲜，实则暗流涌动，充满了大量可供短视频创作者挖掘的“行业乱象”。从“速成班”的批量生产到招聘时的“奇葩”要求，再到工作中的“外行指导内行”，每一个痛点都极易引发从业者和相关人士的强烈共鸣。
以下是为您精心整理的UI设计行业乱象短视频选题，助您精准切入，打造爆款内容。
第一章：入行的“坑”——“量产”的设计师与“失真”的作品集
这一系列选题聚焦于UI设计教育和求职的乱象，非常适合想要入行或刚入行的“小白”观看，也让资深设计师会心一笑。
-
《UI速成班的“流水线”：三个月，从入门到“精通”？》
- 内容看点：揭秘市面上UI培训机构的“套路”。例如，承诺高薪就业，但课程内容速成，只教软件操作，不讲设计思维。可以采访往期学员，展示千篇一律的“罐头作品集”，对比“买家秀”与“卖家秀”的巨大差距。
- 短视频形式：情景短剧，一人分饰多角，扮演“忽悠”人的招生老师和被“割韭菜”的学员。
-
《我的作品集，竟然和100个人“撞衫”了》
- 内容看点：深度揭露培训班提供的“作品集模板”现象。设计师在面试中发现自己的得意之作，竟然在其他求职者那里看到“双胞胎”版本。这个选题极具戏剧性，能引发广泛讨论。
- 短视频形式：以面试者的第一视角（POV）拍摄，当他/她打开自己的作品集时，面试官面露难色地拿出几份一模一样的作品。
-
《面试奇葩要求：现场给我“画个APP”！》
- 内容看点：盘点UI设计师在面试中遇到的各种不切实际的“奇葩”要求。例如，要求求职者在没有产品需求文档、不做用户调研的情况下，当场“徒手画APP”，或者被要求“懂营销、会写代码、能拍视频”。
- 短视频形式：夸张演绎面试场景，将面试官的“雷人”语录做成合集，配上设计师“地铁老人看手机”的表情包。
第二章：职场的“疯”——“全能”的要求与“撕裂”的日常
这一系列选题对准UI设计师在职场中面临的非专业困境和巨大压力，精准狙击从业者的“槽点”。
-
《招聘“独角兽”：月薪八千，要你精通UI/UX/动效/代码》
- 内容看点：讽刺部分企业在招聘时提出的“全能型人才”要求。一个岗位的工作描述（JD）恨不得涵盖一个设计团队的所有职能，但薪资却停留在初级水平。
- 短视频形式：用夸张的快节奏剪辑，展示一份“独角兽”岗位的JD，并配上设计师“臣妾做不到”的内心独白。
-
《当“指点江山”的甲方/老板，遇上“像素眼”的设计师》
- 内容看点：演绎“外行指导内行”的经典工作场景。比如“Logo放大一点，再缩小一点”、“这个黑色不够黑”等经典语录。同时可以引出“像素眼”的话题，即设计师与开发人员因1像素的偏差而产生的“爱恨情仇”，展现沟通壁垒。
- 短视频形式：“产品经理/老板 vs UI设计师”的搞笑段子剧，将双方的思维差异和经典“掐架”场景拍出来，极易在设计师和程序员群体中传播。
-
《UI设计师的“背锅”日常：产品不好用，都怪你！》
- 内容看点：展现UI设计师如何成为团队的“背锅侠”。无论是产品逻辑问题、还是程序Bug，最后都可能被归咎于“界面体验不好”。
- 短视频形式：用“甩锅”的接力动画或者情景剧，生动展示“锅”是如何一步步传到设计师身上的。
第三章：行业的“卷”——无尽的“内卷”与迷茫的前路
这一系列选题关注UI设计行业内部的恶性竞争和设计师的职业发展焦虑，能引发更深层次的思考和讨论。
-
《“卷”到深夜：我们UI设计师，除了加班还会什么？》
- 内容看点：真实记录或演绎UI设计师的加班常态。为了一个项目，不断地修改、比稿，陷入无意义的“内卷”循环。可以采访不同级别的设计师，探讨工作与生活的失衡问题。
- 短视频形式：用延时摄影记录设计师从天亮到深夜的工作状态，配上扎心的文案，或者用第一人称讲述一个“卷王”的心路历程。
-
《逃离UI设计：那些转行的设计师，后来都怎么样了？》
- 内容看点：采访那些已经成功或正在转行的前UI设计师，了解他们转行的原因（如职业瓶颈、健康问题、行业前景不明朗等），以及他们现在的生活状态。
- 短视频形式：访谈/纪录片风格，用真实的故事打动人，给迷茫中的设计师提供一些参考和慰藉。
-
《AI来了，UI设计师的饭碗还保得住吗？》
- 内容看点：探讨AIGC（人工智能生成内容）对UI设计行业的冲击。是机遇还是挑战？设计师的核心竞争力应该是什么？这个选题紧跟时事，能引发对行业未来的大讨论。
- 短视频形式：以“辩论”或“圆桌讨论”的形式呈现，邀请不同观点的设计师或行业专家进行对话，碰撞思想火花。
通过以上选题，您的短视频频道不仅能够吸引UI设计师群体的关注，还能让更多人了解这个行业的真实生态，从而建立起专业、深度、有共鸣感的频道形象。
