1、做个不有趣的人

有些时候，你一定要做个“坏蛋”。不是教你做坏事，而是做个没那么好玩的人。能遇到能力、修养、阅历都相对较高的领导固然好，但也不是每个人都这么幸运。有时候你就是会遇到，喜欢搞小团体的领导，以威慑别人，挑软柿子捏。刚从学校出来的你，肯定是抱着勤勤恳恳干活的态度，但这也就意味着你是那种好说话，好欺负的人。有时候，我们不能把人想得如此恶毒，但也不能过于善良。不要太露骨，因为那反而会成为你的软肋。硬气一点。我知道有人会说，年轻人摆什么姿态，那是因为你没看到，最吃亏的就是处处忍让的人，说话不好的人反而吃亏。

2、人与人之间有着无法克服的气场差异。

这句话可以理解为，你就是和某些人格格不入，不必介怀。你不可能得到大家的喜欢，你也无法与大家气场相合，有些人，一见面就知道不是一路人。你也会遇到一些人，就是自然而然的很投缘，很彼此心里明白，而且很欣赏对方做事的方式。前者，大家做同事很正常，无所谓谁对谁错。后者，珍惜这份感情和缘分，才会让自己的人生更有底气。

3、大人们之间的来往，都是以利益为出发点的。

说这句话可能有点幼稚，因为这个道理我很晚才明白，我没放在心上，是一个我敬重的长辈告诉我的，青春期总是迷迷糊糊困惑。换句话说，感情没有利益基础是不稳定的，也许你每天上下班、吃晚饭、聊天，但这并不意味着你们的感情足够稳定。在关键时刻，你们不一定会彼此帮助，不要寄希望于这样的相濡以沫。反而是有些人，可能你们平时关系很淡，就是上面说的很投缘的人，你们价值观相同的价值观，底线也有共同点，在关键时刻，这些人说不定更靠谱一些。但也不能不分性质地处理事情事不关己高高挂起，毕竟在职场上，你不能以“侠义”要求同事，当然，你遇到了那也是你的福气。

4、有人的地方就有江湖。

老生常谈，但想说的是，无论在哪里，人际关系这个东西都是必不可少的。如果你觉得现在的单位，大家勾心斗角，氛围不好，其实换个单位也是一样，不见得会好，每个人都要设防自己的利益，为了利益你死我活，哪里躲得过。但是有一点是，一个团队的氛围，主要还是由最高领导者来决定。怎么说呢，如果领导带头拉小团伙，即使下面的人原本没有拉帮结派的念头，也会被迫拉上小团体，以求自保。所以，领导的素质和格局决定了团队的气氛和发展。

5、人与人之间的感情其实无关紧要。

曾经你以为每天彼此关系亲密，经常在一起的人，其实并没有那么重要，也许我本就是个凉薄的人吧。没有共同话题，天南海北，什么都感觉很费劲。就算在同一个城市，换了公司，也只是和大部分以前的同事是同事关系，没有太多理由去叙旧。大家都忙得团团转。所以，淡漠一点吧，一切随缘吧，要习惯人来人往的生活。

6、基于以上两点，靠谱的朋友还是要有一两个。

最简单的，就是你突然生病了，可以陪你去医院的那种。当然，如果你希望别人这样对待你，你也要拿出和对待自己一样的诚意和信任。能在一起看电影，吃饭，逛街，聊八卦的人不少，关键时候能帮你的人，自己数一数就知道了。特别是像我们这样在大城市打拼的单身，如果没有一两个真正值得信赖的人，还是相当寂寞的。

7、八卦使人乐不可支

人似乎天生就是一种怕无聊的生物，特别是女生聚会时，总会扯出很多废话。不要拒绝闲言碎语，这是拉近同事关系、调节枯燥乏味生活的利器。但是对于八卦内容，要有一把尺子在心，不能聊就不聊。减肥啊明星啊追剧啊公司谁谁绯闻啊，聊着聊着都挺高兴的，人啊，就是这样。不就是喜欢这些浅尝辄止的快乐。但是有些敏感问题，关键时候要守住自己的嘴巴，或者装傻充愣。无话可说的就是不能聊

8、早睡、早起

熬夜害死人，尽管我知道我说了你可能不会相信，相信了可能听不进去，听到了也可能做不到。但我还是要说，因为早睡早起的生活太惬意了。提高时间效率，减少深夜的情感消耗，让自己的生活变得更有规律，这些都不是最重要的事情。最重要的是，一旦早睡早起，你会发现，你已经掌握了人生的主动权。对，就是这么简单，早睡早起，这是第一步，把命运握在自己手里。早睡早起怎么办？又是一个心理+技术的问题，以后有机会再具体说一下。

9、发财致富

不要给工作太大的意义，人生的理想，自我实现的东西。一辈子的事业啊。工作没有那么大的含义，工作的意思就是挣钱，能把上面的几点都满足就不错了，实在不行就别勉强了。请用金钱去衡量。退一万步讲，如果你想把工作变成为之奋斗一生的职业，那你也得创造市场经济的价值。所以不用那么高大上，先世俗一点，再去追求人生理想。先写到这里，想到了再添加一下。

点个大拇指给我吧！16个赞，什么德行,诚实非常勇敢，什么都不害怕。....

10、一步一个脚印做事。

底线是别给领导添乱。这其实与个人的人品和综合素质有着复杂的联系。我就当回王婆自我吹嘘吧我曾经四次辞职，每次老板都迫切地想要留下我。但是话说回来一个人在职场上一无是处岂不是更可怕，甚至还有一个领导在我离职一年多的还有一个交情很浅的朋友。一直劝我去他的公司，好了扯远了，总之能力+人品，两把大刀混职场。

11、任何人都要以礼相待

任何人。也许门卫叔叔就是某领导的二叔，也许你桌子对面那个傻乎乎的男孩，背后的故事却让人叹为观止。也许新来的小年轻是某个主管的得力助手。总之，谁与谁有什么关系，谁藏了多少手，日久见人心。千万别太着急尊重也不是逢场作戏，虚情假意。而是由衷地把每个人当作立体的、具体的，有独立思想和感情的人，可以保持距离,可以有矛盾，可以打情骂俏。但一定要推心置腹

12、不要做老师的榜样

首先别人不一定需要你的建议，其次ta也有可能是来套你的话，别人说好听的卖惨的千万别说。就全部恨不能和人家毫无保留。物以类聚，人以群分。包括资料、隐私、风流韵事，你透露一点，我再试探回去，大家关系很好。情况渐入佳境，也许别人只是抱怨几句。并不希望你指手画脚。

“我可能需要你的帮助。”“但不需要你乱加指点”这里面的分寸把握不好就咄咄怪事了

13、不要对工作怨声载道

首先，牢骚满腹没用。其次，如果你不上班，给自己的自由时间会很多。其实你是驾驭不了的，每周工作5天，每天8小时。其实蛮通人情的，人类与生俱来有心流活动。工作也是专心的一种方式，给你很多你无法控制的自由。那种生活未必尽如人意。就像给你天降横财倾家荡产你也未必守得住，过多无用的自由，反而会让人不安。枯燥无味，呆板无味。索然无味。

14、突出主题。见仁见智

举个例子，我的老板曾经跟我抱怨过另一个同事，说她干不了活。看不见，可是大家看来她明明很努力啊。还热心做与自身利害没有关系的事，但这在老板看来，就是，自己的事情都没做好，而且，不负责任。这就是,经历一次又一次的教训，抓重点这个事。还是蛮博学多才的哈。还方法手段自己想，上级只看结果，这个再展开多想想，就是可以用“逆推”的方法来做工作。以人为本！！