一个人的职业生涯几十年，你是不是有潜能，要看如何把人生规划和自身能力相结合，而且有持久的坚持力。

下面是工作几年后自身体会加上借鉴学习前辈的经验，总结出来的一些职场道理，与大家一起共勉！

1.管理时间

有句话说，如何经营时间便如何过一生，一点也没骗你。

管理时间的几个简单方法：

1）早睡早起

身体健康，头脑清醒，可以高效率做更多事情，而且一天的时间拉长了。

早睡早起，是一个良性循环。去体验一把神清气爽的感觉吧！

2）时间杀手：手机

每个人都应该深有体会，而且这个很容易上瘾。

我认为最有效的方式就是转移注意力，去做有价值的事情，忘记手机，自然降低手机的影响。

3）学会拒绝

没价值的朋友圈，保持距离，要拒绝盲目合群的行为。

打游戏吧，去逛街吧，该拒绝要果断拒绝，不要死要面子活受罪！

不要浪费时间在不值得浪费的人身上，你的时间很宝贵。

4）拒绝拖延

想做某件事，不要犹豫，赶快行动！浪费时间想太多，消磨斗志。

时间是有限的，只有珍惜时间的人才能够掌握自己的命运。

2.独立思考的能力

通过独立的思考，慢慢地明辨是非，知道自己是谁，从自己行动与选择中确认个人的价值，有完整的自我概念，不再需要依靠爸妈或权威的认同来证明自己的重要，进而真正的成熟。

要有自己的声音，听从自己内心你真正的声音，不要被所谓的权威支配自己的行为。为了满足所谓权威的要求和期待，而勉强自己做不是那么喜欢的事情。

3.人生愿景

越早规划自己人生的人越早成为人生赢家。及早制定清晰的人生愿景，这也很效的能避免自己总被一些鸡毛蒜皮的事影响到。

找到一件自己愿意用一生时间来努力的事情，想明白自己真正想要的是什么，不要被短期利益牵着鼻子走。所说的人生愿景实际就是长远价值。

吴军老师的一句话：

全世界在乎 20% 工资的人要远比在乎个人价值、个人成长的人多得多，因此这个世界最终还是属于有志气的人。

那么你又该如何追求长远价值呢：

1）永远不要因为一点工资、福利，就放弃你真正热爱，并且能够给你带来长线成长的事业。

2）一件产品、工作的成熟周期是 5~6 年，每半个周期就问自己，现在这份工作是我所追求的终身事业么？值得我为此放弃 20% 的工资么？

3）想折腾的时候就义无反顾地折腾一下，不然直到临死之前你都会心有不甘。

选择不要怕错，错是大概率事件，你只要提升自己在关键节点选对的能力就好了。如果不知道怎么选，把上面三条再看一遍。

4.逆思维：

据说谷歌曾经有个不成文的规定，在某些关键岗位上，宁愿花两倍的价钱雇佣行业内最顶尖的人才。因为一流人才和三流人才的差距是数量级的，而不是人们想象的一点点。

而区分一流人才和三流人才的一个重要标准就是：

三流人才看自己有什么资源，然后再去做相应的事情；一流人才先思考自己想要做什么样的事情，然后再去找相应的资源。

老板说，找你来是攻坚的，假如你整天都想着 “我有什么资源，所以能做什么事儿”，而不是 “我要做什么事儿，所以我要去找什么样的资源”，成就永远不可能突破现有的水平，这样的人未来的潜力显然不会太大。

那如何培养逆思维呢？

1）永远要先想 “我要干什么”，而不是 “我有什么，所以我要干什么”。

2）永远都要思考，行业里谁最牛逼，我怎么才能像他一样牛逼，或者比他更牛逼。

3）不要给自己设限，从某种角度上你觉得自己行或者不行，都是对的。连想都不敢想的人，不可能做出任何尝试。

4）你永远不要洋洋自得，世界上存在着远比你厉害的高手。但也不要失去希望，如果只需要通过学习、实践，你就能在有生之年实现数量级的进步，想想就让人激动。

5）你有什么资源、能力根本不重要，重要的是你能想到什么办法，创造什么样的奇迹。

5.定力，深度钻研能力

人生不是考验爆发力的短跑，而是考验耐力的马拉松。

大家失败的一个重要原因就是缺乏定力，抵抗不住诱惑，走得就不会太远。坚守对的方向，抵制诱惑，不要那么心浮气躁。

6.复盘

工作内容、身体健康、学习、自我提升...... 等定期复盘，一方面确定具体情况，一方面督促你。多分析多反思多总结，相信你会得到的更多。

7.多和优秀的人、老板或者公司管理者交流

快速学习优秀人的工作方法和思维模式，努力让自己想的东西达到公司高层的层次。如果你想变得更优秀，多跟优秀的人学习。

学会站在老板或者公司的角度去思考问题，格局很重要！请把别人眼中不是机会的机会做成机会，你就有机会。

8.保持很强的预见性能力

提前做一步，在领导要求你做某件事之前把它做好。

不要等着领导告诉你要学什么东西，不要等着别人来教你做什么事情。当发现工作中需要某种技能，或者老板需要有人掌握某种技能帮他解决问题，又或者可能这个技能虽然现在不会用到但是它对未来的工作有所帮助，要尽量在最短时间内把它掌握并尽量应用到目前的工作中。因为职场上大家时间都很宝贵，领导不一定会告诉你要学什么东西，加上愿意教你的同事不一定有，这样做节省了自己和别人很多时间。而且从来没有白学的东西，早晚有一天你会用到。就像乔布斯说的 "u cannot connect the dots looking forward, u can only connect the dots looking backwards."

一般来说，公司升职涨薪的要求是：你的工作不仅仅要满足老板的需求，还要超过他的预期，最好经常超过他的预期。

9.聪明人的思维方式：内化知识

现在大家都能保持不断地学习，怕自己落后于别人。但在知道不断提升自己的重要性后，却开始了盲目的学习、报课程，这不是一种聪明的思维方式。

现在有很多知识商人，但其实大多时候，他们不会告诉你怎么筛选出真正有价值的知识。

学习时，真正聪明人的思维方式是：将学到的知识，整合梳理成自己知识体系的一部分。去内化，而所有的内化又都是通过做人和做事，这两件事来完成的。

管理好时间，努力奋斗，把生活过得丰富多彩，这就是一个人最美好的样子！希望你也能成为一个有潜力的人。