我的部门是公司新成立的一个试验品，所以工作内容很简单，老板也没有明确的定位，所有的都需要我们自己不断摸索着前进。
成立初，大部分人都想直接从其他部门调人过来，我坚决否了，我需要年轻有活力的新人。所以四个新人都是我亲自面试培训的，每个人性格各不相同，一段时间后我就发现三个小姑娘反而不用我操心，那个唯一的小伙子，年龄最大，反而让我最头疼。
他不偷懒，但也不积极，你吩咐的任务也会去做，但是仅仅只是做了，没有自己再去动脑子。你训他，他也不恼，就像棉花，打上去软绵绵的，让你无可奈何。他的上班纯粹只是为了得过且过的混日子，最后混不下去了，就被淘汰。
其实我们身边很多这种“棉花人”，整个人天天乐呵呵，无公害，没坏处，但也起不到什么作用。我的一个闺蜜在公司也是这样，我问过她为什么。她的解释是，一开始也雄心壮志，后来发现根本没啥用，你冒头了，其他老员工反而会打压你，慢慢的锐气就被磨掉了，自己也变成和老员工一样的。
想想她的这种情况是悲哀的，也是很现实的。有时候我自己也会有力不从心的时候，也差点妥协，但是最后总是咬咬牙坚持下来。人总归是要有自己的冲劲，不管什么工作，总是需要去动脑子的，要是不动脑子，就和机器没啥区别了。
