习近平总书记在《因地制宜发展新质生产力》中深刻阐明，新质生产力是创新主导、符合新发展理念的先进生产力质态，发展新质生产力必须立足实际、分类施策，坚决防止“一哄而上、泡沫化”。基层作为政策落地的“最后一公里”和创新实践的“第一现场”，唯有紧扣本地禀赋、聚焦核心抓手，才能让新质生产力在乡土大地落地生根、开花结果。
锚定资源禀赋，找准产业转型“切入点”。发展新质生产力并非“另起炉灶”，而是要在现有基础上做优增量、激活存量。基层需精准把握本地资源禀赋与产业基础，避免盲目跟风追逐“新赛道”。农业乡镇可依托特色种养资源，通过生物育种、智慧农机、物联网监测等技术，推动传统农业向绿色化、智能化转型，打造高品质农产品产业链；工业重镇应聚焦传统制造业升级，运用数字化改造、节能技术革新等手段，让老旧厂房焕发新活力；生态禀赋突出的地区则可发展绿色能源、生态文旅等产业，将“绿水青山”转化为“金山银山”。唯有立足实际选准方向，才能实现新质生产力与地方发展的同频共振。
强化创新驱动，打通成果转化“堵点”。科技创新是新质生产力的核心要素，而基层最缺的是科技与产业的深度融合。要建立产学研精准对接机制，搭建高校、科研院所与本地企业的合作平台，聚焦产业链薄弱环节开展联合攻关，让实验室里的科研成果快速转化为生产线的实际效益。同时，要激活基层创新活力，鼓励乡土人才、返乡创业者开展小革新、小发明，推广低成本、易操作的实用技术。通过数字化赋能基层治理与公共服务，搭建智慧政务、电商物流等平台，让技术创新渗透到生产生活各领域，以创新链赋能产业链、提升价值链。
聚焦人才支撑，激活内生发展“动力源”。人才是发展新质生产力的第一资源，基层既要“筑巢引凤”，更要“固巢养凤”。要优化人才引进政策，针对本地产业需求，定向引进技术骨干、经营管理人才，提供住房保障、创业扶持等精准服务；更要重视本土人才培育，通过技能培训、田间课堂、师徒结对等方式，培养一批懂技术、善经营、能创新的“土专家”“田秀才”。建立以实绩为导向的人才评价机制，打破学历、资历限制，让实干者得实惠、创新者有回报。通过优化人才发展环境，让各类人才在基层有用武之地、无后顾之忧，为新质生产力发展提供源源不断的智力支撑。
发展新质生产力是推动高质量发展的必由之路，基层实践则是检验成效的关键战场。只要我们牢牢把握因地制宜的核心要求，以资源禀赋为根基、以科技创新为引擎、以人才支撑为保障，就一定能破解发展难题、激发基层活力，让新质生产力成为推动基层高质量发展的强大动能，为中国式现代化建设筑牢坚实的基层基础。
