干事创业，关键在人，核心在干。新时代新征程，面对改革发展稳定的繁重任务，面对基层治理的千头万绪，唯有以干字当头、以实干立身，才能破除躺平风气、激发奋进力量、成就事业新篇。以干为先、以干为荣、以干为责，正在成为新时代干部队伍最鲜明的底色，也为推动各项工作落地见效注入强劲动力。
一、以“想干”的自觉校准方向，筑牢干事之基
思想是行动的先导，想干事是干成事的前提。塑造干事新风，首先要唤醒内心深处的责任意识，把“要我干”转变为“我要干”，把“被动做”转变为“主动为”。想干事，源于对事业的忠诚、对群众的赤诚、对岗位的珍视，是一种发自内心的价值追求。
当前，少数干部存在畏难情绪、观望态度、躺平心态，遇到矛盾绕着走、碰到难题往上交，本质上是干事动力不足、责任担当缺失。以干字当头，就要坚定理想信念，把个人追求融入发展大局，把群众期盼作为干事方向，在乡村振兴、基层治理、服务群众等一线主动认领任务、靠前冲锋发力。唯有心中有方向、肩上有担子、脚下有力量，才能始终保持昂扬向上的精神状态，让想干事成为思想自觉和行动自觉。
二、以“敢干”的勇气攻坚克难，挺起干事之脊
干事创业从来不是一帆风顺，基层工作更充满荆棘挑战。塑造干事新风，必须拿出敢闯敢试、敢担风险、敢啃硬骨的勇气，在困难面前不低头、在挑战面前不退缩、在责任面前不推诿。敢干，不是盲目蛮干，而是在原则底线之上，勇于突破思维定势、敢于直面矛盾问题。
新时代的舞台，属于敢担当、善作为的奋斗者。面对发展中的堵点、工作中的难点、群众的急难愁盼，唯有挺身而出、迎难而上，才能打开工作新局面。敢干就要摒弃“多做多错、少做少错”的消极心态，拒绝做“太平官”“清闲官”，在急难险重任务面前冲得上、顶得住、拿得下，在改革创新中大胆探索、勇于实践。只有以敢干的锐气破除障碍，以担当的精神扛起重任，才能真正把蓝图变为现实，把愿景变为实景。
三、以“善干”的本领提升质效，把握干事之要
想干是态度，敢干是魄力，善干是能力。光有热情远远不够，还必须具备干成事、干好事的过硬本领。塑造干事新风，要坚持勤学善思、知行合一，在实践中长才干、在历练中强素质，做到思路清、方法准、举措实，以专业能力提升干事效率，以科学路径保障工作成效。
善干，重在讲究方法、注重实效。面对新形势新任务，要坚持问题导向，精准施策、靶向发力；要坚持群众路线，问计于民、问需于民；要坚持系统观念，统筹兼顾、协同推进。基层干部更要不断提升群众工作、政策执行、应急处置等能力，把小事办实、把大事办好、把难事办成。善干不是一蹴而就，而是在干中学、在学中干，不断总结经验、优化方法，以实干实绩诠释担当，以过硬本领展现作为。
大道至简，实干为要；征途漫漫，唯有奋斗。以干字当头，是时代的要求，是群众的期盼，更是干部的本色。让我们以想干凝聚实干力量，以敢干打破藩篱束缚，以善干实现提质增效，让实干、苦干、善干蔚然成风，在新征程上脚踏实地、勇毅前行，用实实在在的行动和业绩，书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。
