马云说过:“员工离职，主要原因有两条，其一是工资没给到位，二是，心受委屈了。”今天和好友聊天，她跟我吐槽了她工作中的委屈。我觉得工作遇见一个好的老板很重要。
一个好的老板，能够看得到员工的付出，看得到员工的努力！适时的对员工的鼓励，我觉得这最起码也是对员工工作的一种肯定！让员工觉得她的付出是值得的，被认可的，只有这样，员工才会越来越有干劲，工作才会越来越出色。反之，如果一个老板只看到员工工作中的不足之处，天天只会批评责骂员工，其结果也是可想而知的。
员工会不会留在一个公司或者上班，除了取决于工资之外，还有其他的因素，不能让员工一边拼命，一边受委屈，工资还不高。我想除了一些特别能忍受的人之外，没有谁能一直在这样的环境下工作。
想想人性还是比较良善的，有时候想要辞职了，还要找一大堆理由和借口，拼命的夸你，然后在从自己身上找原因，说出离职的原因。你看，员工多会给你台阶下，他从来不会告诉你，他离职的真正原因是心受委屈了，或者工资不高！祈愿每个工作者，在工作中能够遇到一个善解人意，有人性的好老板!也希望那些当老板的，不要让员工既拿着低工资，还让员工的心受委屈！
