【标题】系统化学习方法，不了解亏大了
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美国乌尔里希.伯泽尔的《有效学习》这本书中，分享了系统化学习的方法，让我娓娓道来。
1.价值感
发现并感悟到学习知识或技能这件事，是极其有价值，有意义的。
2.目标
没有目标，就没有方向，阶段性目标尤为重要。
3.提升
当学习一直处打磨状态，终有一天，发现自己的水平会有所提升或变化。
4.实践
学到的东西，应用到曰常生活中，才能让学习更有针对性。
5.融合
没有知识是孤立的，相关边界知识一定要涉及，并考虑与其他内容相融合。
6.反思
反思，不是检讨自己的过失，而是需要重复思考，重新审视。从反思的过程中去提炼，然后去在行动中体现。
我的践行清单：
1.明确自己岗位的目标，认识到自己所发挥的价值。
2.通过针对性刻意练习，用心打磨，提升自己的沟通力，培训力，情商力，协调力等多方面能力。
3.能力形成后，要勇于去突破，比如工作群的线上运营，常态化的培训机制及相关安排，实体门店的驻店沟通，数据的呈现及分析等。
4.自己支撑的产品，本身就融合多种产品的特点，所以对产品以外的内容也要涉及，通过关注，分析，学习，学会有效融合，专业性十边界性的融合，进一步提升用户需求，提升感知度，为发展打下可持续性的基础地位。
5.每日反思，目前正在进行中，通过记录，反思，提炼来实现每天的反思过程，将优化之后的思考，进一步应用到实际行动中，不断趋向完善。
系统化学习方法，用心体会，坚持做，必有意想不到的收获。
