①专业及学历背景:
一般企业并无特别的专业限定。工商管理、企业管理、市场营销、财会、金融等专业的应届生可能在理解保险业务上相对更容易。
外勤岗位要求高中以上学历即可，内勤工作人员的学历一般要求本科或硕士以上。
②就业前景:
随着中国经济的快速发展，人们生活水平有了很大的提高，不论是对自身的安保意识还是理财意识，都在逐渐增强，这就促进了保险行业的发展。同时，当前社会商业活动的日趋频繁与复杂，为保险行业的发展提供了更为广阔的发展空间。可以说，随着我国人口结构的变化及产业的发展，保险业将成为今后发展最为强劲的行业之一。由于保险业的基本行业特征，其对人才素质的要求呈现一定的差异化，基层从业人员的流动率较高。总体来说，保险行业是一个缺少"人才"，而不缺"人"的职业，因此未来多年内，包括现在，优秀的保险经理人是不可缺少的抢手人才。
③常见工作内容:
为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划。
为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划。
了解客户的需求，对客户推广具有针对性的保险产品和服务。
对投保客户所遇到的损失进行衡量，并根据相关条款进行公司赔付。
保险从业人员包括外勤和内勤。外勤人员，分布在行政、市场、理赔、会计、精算等部门，内勤工作压力相对较小，但是内勤从业要求更专业，机会较外勤岗位较少，外勤人员的主要任务在业务上压力较大，上述内容主要为保险从业人员的基本工作。
④职业发展路径:
保险经纪人→主任→经理。
保险外勤人员的发展是根据个人的业绩来晋升的，只要业绩突出，在三到五年内做到经理职位是大有人在的。一般有机会的话，公司会根据员工的优秀程度选择将其转为内勤人员，保险公司的内勤人员，由于要为外勤人员提供专业化服务支持，大部分是经过内部的统一组织考试录取的。
⑤个人特质与职业的关系:
霍兰德职业倾向相对最适合的类型是企业型E;
MBTI相对最适合的类型是ENTJ;
⑥学业准备:
保险可以看作是一个较有挑战性的销售业务工作。他们从业门槛并不高，企业更加看重从业者的市场意识、商业眼光和销售天分。可以通过阅读相关的报纸杂志、参与相关课题研究来关注业界新闻和动态，提升自己的商业意识。此外，从业者要对各类保险产品有一定的理解、通晓相关法律。与此同时个人的沟通表达能力势必要在平时多加练习的。作为一个现代的职业人，熟练掌握英语和计算机的使用是非常必要的。
摘自《选对职业入对行》。
