又到了年末，随着年终奖的颁发，人们的心思也开始躁动不安，或许是时候跳槽了。
根据大数据显示，大学应届毕业生的第一份工作平均在职时间约为6个月，算一算从毕业到现在，也差不多半年了，离职回家过年，会成为很多人的选择，但是他们也会担心这短暂的半年工作经历会成为职业生涯的污点。
而我，毕业到现在，还没有一份工作超过3个月，并且，我又辞职了。
今天一早，我就把辞职报告放到了老板面前，并为自己的离职找了个牵强的理由。
“家里要搬家了，离公司实在太远，上班8小时，地铁4小时。”
而我早在心里已经骂了千百遍垃圾公司，傻叉老板，这工作老子早就不想干了，谁爱来谁来。随着老板的点头，我就好像又完成一个大单，长舒一口气，不过这次没有提成。
其实，我才来到这公司上班不到三个月，都还没有转正。
我的工作很简单，每天坐在电脑前找找数据，搜罗信息，整理好交给公司。但也正是因为这样的简单，让我觉得索然无味，每天坐得腰酸背痛，看着窗外的阳光，就想出去转悠转悠。
而促使我离职的真正原因，是公司里那死气沉沉的氛围。公司是才成立的分公司，所以很多工作都是远程和总部协调。办公室里人不多，再加上老板沉闷的性格，几乎一整天，我只能听见键盘和鼠标的声音，一周下来也只能听见寥寥几句对话。
连同事之间的交流，都是通过QQ或者邮箱，而他们明明就坐在我的旁边。有一次我整理信息的时候出了些错误，老板发了一封邮件来指出我的错误并作出批评，可是他就坐在我后面一排。
压抑，死一般的压抑。
但是我躁动啊，无奈之下也只能办公桌下抖腿，办公桌上发呆。每天竟然连上厕所都成了我最开心的时候，但一回到办公室，心里都默念一句：TMD，我都烦死了。
到现在，我已经前前后后在五六家公司上过班，但都是在三个月的时候辞职离开，这就好像一个魔咒一样套在我的身上，怎么也破解不了。
当又一次找到新工作的时候，我都会告诉自己，这次一定好好做，这会是一份长久的工作。但总会被现实狠狠打脸，工作中总会出现一些让我无法接受地方，要么公司内部政治斗争，要么突然把我调到其他岗位，要么就是996。
尽管我每天都在给自己洗脑：“别在意，别在意，再坚持，再坚持。”但最终，我还是写好了离职申请扔到了老板面前。
老一辈的人会说，现在的年轻人太浮躁，眼高手低。但是他们却不知道，我并不是不喜欢工作，只是没找到喜欢的工作。
我羡慕那些将自己的终身投入在一份事业里面的人，但是我也不想被迫择一事，被迫终一生。
在这个过程中，我对于工作的要求也越来越少，对于可以接受的岗位也越来越多，对于新的工作的期望也越来越低。以前只考虑大厂，现在也会看看中小企业；以前只考虑坐班，现在也要投投一线销售；以前是要找一份高大上的工作，现在是要找一份做得下去的工作。
前段时间和一个朋友聊到我又想换工作，当时就跟他讨论到现在经济下行，很多行业不景气，未来可能也有影响，他回了一句让我豁然开朗的话：
“你考虑得很全面，但是这些都不是你现在应该考虑的事情。对于现在你来说，更要紧的应该是去找到一份你能长久的做下去的工作，而不是一份有前景的工作；如果你不喜欢，就算是有前景的工作你也做不出成绩，如果你喜欢，就算没有前景的工作你也能有所成就。”
其实，降低了要求，扩大了范围，去尝试接触过去所抵触的东西，并不代表我们垮掉了，或者低人一等，或者被生活磨平了棱角。这反而是一件非常需要勇气的事情，因为这在促使我们离开舒适圈。这或许能为我们的职业生涯带来一些惊喜，或许能解开我的三个月离职魔咒。
昨天我又去一家企业面试，面试结束的时候面试官对我说：“很抱歉你可能不是很符合我们正在招聘的岗位，但是我们有一个区域销售的岗位，不知道你是否有兴趣再聊一下。”
我微笑着回答：“当然可以。”
就算颠沛，终会平坦；就算流离，终会落定。
