一个人要想取得大的成绩，肯定不是单打独斗来的，而是需要团队合作。我们要靠团队而不是单独靠自己。

而当我们处在一个团队里的时候就需要根据团队调整自己的风格。

西游记中唐僧取经的路上，唐僧为了取经由S特质变为D特质，为了去西天紧箍咒都用上了。而孙悟空则从D的莽撞变为了C，负责各种路线规划以及安排～他们俩是取经路上必不可少的人物。而猪八戒一直保持着自己的I，沙和尚一直保持着自己的S，他们俩就只能是中低层不占主要地位。所以我们要想成为主要人物就必须调整自己。

最近大家都不断提到优势理论～说以前木桶原理已经过时了。确实，当我们处于一个独立的状态，想要一个人活成一个团队时，我们就是要关注自己的弱点，防止自己一个方面做的不好而影响自己的全局。现在的优势理论呢，则是告诉我们要找到自己最厉害的地方，然后找到属于自己合适的位置。

拿我自己举例子，我是十足的I型，属于比较爱展现的人，那其实很多时候作为一个负责人需要把任务派发给别人的时候，我就会觉得明明我可以很快完成的任务，要费劲地安排下去呢～那这里其实就是自己没有明白，自己想要做负责人就需要调整自己的风格。不是说不能够展现，而是说要学会分配任务，然后把团队的整体荣誉和自己统一。

既然我们拥有各种性格，我们一定要善于发现这些性格的优势，记住每件事都有四种解决方式，不要被自己限制。