作为职场人士，加薪是一个实际的问题。除了每次的普涨、跳槽之外，你还在其他时间加过薪吗？
我自己只有过一次，并且事前完全不知道。所以，没有借鉴意义。但是，曾经看到过同事主动找老板谈加薪升职的事情，成功了，并且不止一次。可是，平时看他工作也没有特别出色啊。
对于如何加薪一直充满了疑惑。在阅读《财务自由之路II》中获得了解答。
首先，你要知道老板是如何评估你的价值的。换句话说，就是你要让老板看见你的价值。请根据以下规则去做。
规则一，请做到最好。不要区分重要和不重要，老板吩咐的事情都是重要的，且一定要做到最好。
规则二，请从事能够创造收入的活动。作者的意思是为你创造收入的活动，其实在公司里从事能为公司创造收入的工作也是一样的。所以，老板格外重视财务，生产，工程等部门。
规则三/四，加强你的优势。任何时候要能凸显自己的不同。不要表现出对公司的怀疑，要去发现公司的优势，为公司骄傲。
规则五，不要在公开场合反对老板，有不同意见和想法，可以找时间私下沟通。
规则六，承担全部责任。只有承担责任，才能得到权利。权利和责任是相互的。
规则七，要乐于助人，传播快乐。让同事也看到你的好。
其次，你自己是如何评估自己的。请遵循以下规则。
规则八，提高自信力。小狗钱钱里也提到了成功日志，这是一个提升自信力的好方法。足够自信，才能对自己做出真正的评价。
规则九/十/十一，热爱自己所做的一切，把工作当作游戏，持续学习和成长。无论何时，要善于适应，既然无法改变，那就接受，还要开心地去做。在这种情况下，才有持续学习和成长的动力。对自己的认知才更清楚。
规则十二/十三，做事保持紧迫感，全神贯注。提升做事情的效率，这两点必不可少。注意，好的休息，才有持续的注意力集中。
最后，也就是规则十四，要求加薪。你的收入你做主，自己不提，别人是不会帮你说的。
无论成与不成，请遵循规则十五，保持心胸开阔。
