全家人的钱凑了凑，加起来也有近六十万了，卖一辆中巴车绰绰有余，还有余钱办一下牌子线路以及请客吃饭跑关系的花费。一时间吴师傅踌躇满志，信心百倍，只觉得前途一片光明，金光大道就在眼前，混上一个有身份有地位的老板指日可待。
有钱好办事儿，先把车买了回来，然后就是挂牌子跑手续，交通局里远房表哥大力支持，请了几桌饭喝了几场酒，找了些关键性的人物打招呼，一切手续办理的那叫一个顺利，吴师傅看着车前面挂着用大红绸子扎撑的红花，高兴地合不拢嘴，前些年吴师傅就弄了一个驾照，自己的弟弟也有本本，两个妹妹可以当票员，抽时间还可以去弄个本本，一家人正儿八经的有了一个像样的营生，这以后的日子绝对是芝麻开花节节高啊，想到这里，吴师傅心里就跟灌了十八斤蜂蜜一样甜，实在是美极了。
最初的日子辛苦而快乐，中巴车每天都是满载着客人从乡下到市区，在从市区到乡下的往返，每天从早上五点半起床一直忙乎到晚上九点收车，到了晚上将那些邹巴巴的钞票一张一张的整理平整，分面额一塌一塌的叠放在一起，然后数了好几遍，确认每天的收入超过三千元，吴师傅心里是满满的成就感，数完之后就是躺在床上畅想未来：这么好的行情，把今年一年干过去，我老吴就要成为百万富翁了，妥妥的成功人士人上人啊！但要想混的更加的有身份有地位，必须把车辆发展到五辆，不行，五辆太少了，必须发展到十辆，还是太少了，一年过后要是没个五十辆车，自己出门都不好意思和别人打招呼，现在就必须把自己的交通运输集团大业的所有前景都要设计完备，要想壮大事业，管理必须跟上，吴师傅是在国营企业干过的，知道管理的重要性，熟悉企业管理架构的设置，所以，吴师傅觉得自己的交通运输集团各个管理部门必须配备齐全，财务部是必须的，人事部，安全部，物料供应部，管理部，生产部，维修部，计划部，统计部，据说一般的大公司都有一个很高大上的部门叫做公关部，都是些肤白貌美大长腿的美女们充当骨干。
一想到自己带着一大帮子长腿美女出现在各个盛大的商业盛会上，吴师傅立马感觉到血脉偾张，心跳加速，气血通畅，心情激动地难以自已，时而挥舞着双手，时而跳下床去扭着屁股舞动记起来，嘴里还在‘吼哈吼哈’的怪叫上两声，惹得吴太太骂了一声‘神经病啊，半夜三更的瞎折腾’后直接抱着枕头去了别的房间睡了。就这样毫无睡意的吴师傅规划了整整一夜， 幻想着这样一个伟大的交通运输公司，得有多少富豪哭着喊着的拿着大把的钞票前来入股，吴师傅在心里规划了一下，每个人的入股资金不得少于一千万，占股比例不得超过百分之五，只有这样，自己才能占据百分之五十一以上的控股地位，有了一亿资金，那自己的环球交通运输有限公司那还不是大发展吗？那不就飞起来了吗？吴师傅直到凌晨五点钟伴随着颤抖的心脏迷迷糊糊的睡着了。
这一觉直睡到日上三竿，要不是自己的弟弟前来催促着出车，吴师傅还不知道能睡到几点，看着弟弟火急火燎的表情，吴师傅笑着说：“今天你先去出车，我就不去了，我得好好的想一下咱们这个公司未来的发展前景。”听到我们公司这样的字眼，吴师傅的弟弟严重怀疑自己的哥哥得了精神分裂，疑惑地看着自己的哥哥问道：“哥，你没事吧？” 吴师傅笑着说：：“没事，等我想好了过两天再给你说。”看着自己的弟弟出了门，吴师傅赶紧起来，拿了几张纸开始写写画画，又开始了自己宏伟事业的畅想之旅，那份专注的神情，俨然就是小学生写作业的那份虔诚。
想到就做是吴师傅一贯的优点，到了下午的时候，吴师傅已经做出了一个划时代的决定，先把自己的这辆中巴车注册一个交通运输公司，所有的手续出奇的顺利，感叹了一下如今ZF为人民服务的超高效率之后，看着营业执照上的‘环球交通运输有限公司’的名称，吴师傅立马感觉到一种不同与往日的使命感，瞬间就觉得自己的身体变得伟岸高大了很多，足以俯视芸芸众生了。
本来吴师傅是要注册成股份有限公司的，但那个办事的人员满脸笑容的解释说，股份有限公司股东人数必须达到五十人以上，注册资本要达到五千万以上，等你这个公司的股东人数达到五十人以上在变更也不迟，手续很简单的，解释完之后几乎是抓着吴师傅的胳膊把他礼送出门，然后拍着自己的胸脯长长出了一口气嘀咕了一声：总算是给送走了。 吴师傅理解为这个小小的办事员，被自己遇到了世界首富之后与有荣焉的激动心情溢于言表的外在表现，自己内心也狠狠地傲娇了一把。
吴师傅拿着营业执照回到自己家里后在房间里来来回回的走了几百遍，终于等到自己的弟弟妹妹收车回来，看着自己的弟弟妹妹们一脸疲惫的把当天的营业款交到自己的手里，同时提醒吴师傅过个手，吴师傅很不在意的往旁边一放说：“钱先不数了，我有一个伟大的决定要和你们说一下，以后我们就不再是一个简简单单的私营车主了，我们是‘环球交通运输有限公司’的老板了，以后我就是董事长兼总经理，弟弟你就是副总经理，大妹妹你是财务总监，小妹就做行政总裁，专管后勤，现在我们先开个简单的董事会，商量一下公司今后的发展规划，还有健全建立公司的各个管理部门，明天咱们停止营业一天，主要的工作就是招人，从司机带各个管理部门的人都要招，要通过报纸，电视台，发传单等方式赶紧招人，最好是明天就能把人招齐全了，组织架构一成立，我们的公司就立马走向正轨了，以后就是咱们公司大发展的时期了。。。。。。。”
