黄三与领班红前世无怨今生无仇，领班红为何要对黄三围追堵击呢？究其原因，就是想消灭异己，凡是不听话不服从她管理的新员工都要被狠批猛斗，直到走人为止！这样不近人情无情无义的领班，谁也领不好，就连她徒弟菊也极力反对她，正所谓教会徒弟打师傅！菊也野心勃勃，就想把领班红拉下台，然后取而代之，菊当领班也比红好不了多少，两人个性都特别强，一点点都不温柔，没有女人味。
其实江畔员工餐厅服务员领班没有多大权利，由部门经理和厨师长直接管理，大小事务都不要操心烦神，所谓领班就是带领大家一起把工作做到位做好，自己要做带头作用，领班带个头，万事都不愁！领班红不是这样想，私自把领班权限扩大，自己做领班，什么事都不想做，想当甩手掌柜，大小事情指挥人去做，不是发挥带头作用，而是整天想着如何整治批斗人。其实江畔员工餐厅服务员领班最好当，大家都是成年人，自觉性都很高，一般都不需要人管理，各人做好各人的事情，所有事情都没有技术难度，就是搞卫生要把关，有些卫生死角必须做到位，稍微重视注意一点就可以了，不需要人苦口婆心老生常谈，大家同心协力，自己做好自己责任范围内的事情，不给别留尾巴添麻烦就可以了。
红当领班把领班复杂化，以为领班就是专门管人整治人的人，把自己当管家婆看待，该管的要管，不该管的也要管，没有人给她那么大的权利，自己把自己看成大人物，目中无人，想一手遮天，把江畔餐厅所有服务员视为棋子，一切听从她指挥调动，这是不可能的事情，肯定有人不服从管理。
红是不称职不合格的领班，经常有人到人事部投诉她，她不但给江畔餐厅服务员没有好脸色，而且给用餐的员工也没有好脸色，时常发生口角，服务态度极为恶劣，让人非常反感，都骂她是巫婆！领班红个人素质很差，说话不轻声慢语，嗓门很高，就像和人吵架似的，而且蛮不讲理，标本式的泼妇形象，所有人都避而远之，不敢和她斗，就连有关领导也让她三分，知道她不是省油的灯！
黄三是作家，阅人无数，遇到红领班这样蛮不讲理的女人，一开始只能忍，实在忍不下去，也不和她正面交锋，只能斗智斗勇，要学太极拳，以柔克刚！千万不要与她鸡蛋碰石头，这样是斗不过她的，她批斗人整治人经验很丰富。
黄三事先听怡领班提醒，一定要忍字为贵，做好充分的心理准备。面对红领班穷凶极恶打压见怪不怪，只是一笑了之。表面上还是忍让，逆来顺受，让红领班一时捉摸不透，不知如何对付黄三。每次想戏弄黄三，结果都自讨没趣，反而戏弄自己，她算计人算来算去，最后算到自己头上，黄三没有出丑，自己反而一败涂地而无地自容。感觉黄三这个人不太好对付，吉人自有天相，领班红与黄三斗了几个回合，她都成了手下败将，气得恼羞成怒！总感觉黄三天时地利人和，就连人事部领导都喜欢黄三，看来黄三不是凡夫俗子，想把他斗走没那么容易！他刚来江畔员工餐厅就有了人缘人脉人气，时间一长，他在半岛根深柢固，想把他搞走就更难了，难于上青天！领班红恨黄三恨得咬牙切齿，真想一口把黄三吃掉，说黄三是她的拦路虎，斗又斗不赢，不斗又不甘罢休。她苦心冥想胶尽脑汁想计谋，做梦都想把黄三从江畔员工餐厅搞走！可惜半岛不是她开的酒店，她没有权利开除人，只能利用领班职权打压整治人，让人自动辞职不干了，而黄三不怕打压整治，所有绝招都失灵了，动不了黄三身上一根毫毛。
（根据某作家真实故事改编，未完待续）
