曾几何时，我们很多人喜欢浮躁喜欢简单！
走入职场多年也依然学不会认真，在做一件事情特别想马上看到结果。
今日职场中，领导安排做表格录入同事名单以及安排好相应的出差日期！
可着急了的我尽然帮同事名字录入表格录错了、一时间领导说：你这把名字弄错了！这话一出我尽有些无地自容！后来深深反思了一下，工作是做给自己看的，做给领导好看的、做给同事看的，你在工作中的一举一动都折射出你工作的能力以及工作的价值。
隔壁同事PPT总是弄错然后，折腾了半天依然没有做好，可马上临近下班了她比较着急，就按照自己的方法做了交给领导！后来领导看到说：你自己都觉得有问题，给到我那我也肯定觉得会有问题！
其实，这件事的背后逻辑是！我们太想太快做好一件事以及太想完成一件事马上看到结果。这大概都是我们作为普通人的一种共性吧！尤其是，作为职场的普通职员在做着执行层面的一些工作！太快想到结果是领导的期望值。太快想完成工作是普通职员的期望值！
但真的到工作中，能不能先多看看需要达成什么样的一个结果，先弄明白领导交代的事包含那几面！能想到这几层是作为普通职员快速做好当前工作的基本素养。
要从基本素养快速累积成工作中成为靠谱的人，这是一个时间积累！这个积累决定了一个经验用10年还是别人10年的经验你拿来一年就全部学会呢？
所以在职场中需要快速转正，在工作结果上得到认可需要的必要条件就是需要明白交代的工作目的是什么，并且更好的达成工作的结果！如果可以再帮结果做得漂亮一些，更有可能的就是做到一些令领导预设的一些结果！
这将会是在团队、部门同事之间的加分项！ 但做好工作的道理曾经在我们的应试教育进行考试的时候老师都会提前说：拿到试卷先别忙着答题，看看试卷有那几部分、有些什么体型、试卷完不完整！这样的一些话，往往这看起起来很简单！这体现出一个人的思考方式，做事的全局性！
在职场用的我们却也总学不会这样的能力，我们往往埋头苦干的工作，就像我们拿到试卷就答题一样，做到一半发现，试卷不完整！这下就预示着这门考试完了，达不到考试的目的。
工作也是一下埋头苦干，做到一半发现方法错了，再回头时、发现浪费了时间，就只能用下班的时间来弥补！这样损失的是自己的时间和精力！
做好工作的前提是要去明白做这个工作要达成公司一个什么样的目的，自己要用神魔方法能做好这是底层逻辑，也是快速做好工作的基本技能！
共勉 ！
