2023.07.16 大同 星期日 晴（28℃/11℃）
（简书日更309天/总日更1000天）
打工是无法致富的，唯有提升自己的学识和能力，才能有核心竞争力，才能避免同行的恶性竞争，也能在无惧内卷和竞争，获得更好的发展。
美国大部分富人是包括个体经营的专业人士在内的企业主。20%的美国富裕家庭户主是退休人士，余下的80%中，超过2/3的户主是个体经营的企业主。在美国，只有约18%的家庭户主是个体经营的企业主或专业人士，但这些个体经营者成为百万富翁的可能性是为他人工作的雇员的4倍。
这个理论也给我们指引了方向，打工是不能致富的。
很多人总是习惯打工，因为害怕承担风险，又或者没有那么多的经验，觉得个体户更加辛苦，于是就一直寻求安稳，坚持打工。
但是付出和收获是成正比的，高风险才能有高回报。风险意味着无限的可能，才会有进步的空间。
更高的收益才是前进的动力，我们付出更多的的精力和时间，去拼搏，去奋斗，去为自己想要的而努力。
所以想要致富，就勇敢走出去，摆脱舒适圈，去创业去致富。
许多外部因素影响了整个行业和行业内公司的赢利能力，这些因素经常不可控。如果一个行业内有大量赢利公司出现，那么通常会吸引越来越多的人进入这个行业，这会对利润产生不良影响。
自古以来资本是逐利的，当某一个行业挣钱的时候，相关的资本都会蜂拥而来。
就像互联网公司不断追赶的潮流，从打车软件到外卖，从共享单车到社区团购。没有什么行业是永久挣钱的，也没有什么行业是没有竞争的。
当行业处于野蛮发展的时候，盈利是必然的，当大量资本涌入行业，开始恶性竞争，不断内卷的时候，就需要考验经营者的能力以及企业的抗风险能力。
有自己独特的技术，或者在发展中不断扩大自己的护城河，才能让自己在竞争中脱颖而出，并不断发展。
有长期的盈利点，才能避免被突如其来的资本打败，形成可持续的发展。
我们访问过的大部分百万富翁企业主不会鼓励子女接手这样一家企业，这种倾向在子女学业优秀的情况下尤为明显。他们会建议年轻人考虑其他道路。
因为企业主身处于这个行业，非常清楚这个行业的盈利能力和艰苦程度，所以不希望自己的孩子也经历自己的辛苦。
要让孩子去选择其他的道路，也是等于把鸡蛋放在不同的篮子里，增加更多的抗风险能力。
即使孩子在这个领域，没有获得更好的成功，也会有一份保障，最坏的结果无非是回来继承父母之前的商铺或公司。
这是一个很好的发展理念，既能扩展家庭的经营范围，增加抗风险能力，也能给孩子更多的选择，去追求自己喜欢的事业。他们可以没收你的企业，但不能没收你的知识！
什么意思？政府、债主可以收走一家由土地、机器、矿井、建筑等组成的企业，但不能没收人的知识。专业人士卖什么？不是煤，不是油漆，也不是比萨饼，他们卖的是自己的知识。
对于有形的资产，很容易因为一些意外，或者经营问题而失去，但是无形的资产，例如知识和技能，却会一直存在。
大多数物质会随着时间的流逝，逐渐贬值，从而失去价值，但是知识会随着时间，以及我们的学习和经历，得到不断地提升。
越是简单的事情，越容易被模仿和竞争。
只有知识和技能才是我们不断增长，不断加深的护城河和壁垒，才能让我们从无数的竞争和内卷中解脱出来，获得更多的收益。
通常，为拥有者带来稳定收益的反而是那些被我们称为“乏味无聊”行业内的公司。
富人从事什么样的行业？是各种各样乏味无聊的行业。
“善战者无赫赫之功”，很多外表光鲜亮丽，年报无比华丽的企业，反而像是水中的浮萍，空中的七彩泡泡，有着很大的不确定性。
而那些表现毫无波动，不需要过度的宣传，或者插手改变，也能获得长久且持续增长的利润，和收益的企业，才是真正赚钱的企业。
乏味和平淡无奇意味着低利润，同时也意味着低竞争，能够获得更好、更稳定的持续收益。向富人学习，才能成为富人。
