基层是政策落地的“最后一公里”，基层干部的工作作风、落实能力，直接关系民生福祉、治理成效。在日常工作中，部分干部陷入“惯例思维”，凡事按老套路、旧经验办事，不求有功、但求无过。殊不知，惯例不等于标准，经验不能替代担当。新时代基层工作形势多变、群众需求多元，唯有打破惯性桎梏、主动担当作为，才能把各项工作落到实处、干出实效。
守惯例、走老路，是基层工作落实的最大阻碍。不少基层干部存在“路径依赖”，认为过去一直这么干、别人都是这么做，就理所当然当作工作标准。面对常规工作，照搬流程、敷衍应付；面对难点问题，墨守成规、推诿拖延，看似按规履职，实则懒政怠政，让很多惠民政策卡在基层、民生难题悬而不决。
基层工作中，惯例思维的弊端屡见不鲜。在人居环境整治工作中，部分村干部沿用往年“扫扫地、清清垃圾”的惯例标准，只做表面整治，忽视房前屋后乱搭乱建、污水乱排等核心问题，年年整治、年年反复，村容村貌没有实质性提升。在便民服务工作中，个别窗口干部固守“群众上门办事、按流程审批”的旧惯例，不会主动靠前服务，针对老年人代办、异地办事等新需求不愿变通，导致群众办事来回跑，损害干群关系。
与之相反，优秀基层干部始终跳出惯例束缚，以实效为标准、以担当为己任。乡村振兴工作中，不少乡镇干部打破“靠山吃山、传统种养”的固有惯例，深入调研本村资源特色，摒弃老旧发展模式，因地制宜打造特色种植、乡村文旅产业，盘活闲置土地、闲置房屋资源，带领村民增收致富。在基层治理中，面对矛盾纠纷化解难题，干部不再沿用“坐等上访、被动调解”的惯例，主动开展入户走访，建立常态化排查机制，提前化解邻里纠纷、土地矛盾，从源头减少信访问题，筑牢基层平安防线。
工作标准，从来不是过往惯例，而是群众满意、工作实效。基层干部身处服务群众、推动发展的一线，必须彻底摒弃惯性思维。一方面，要树立实效导向，摒弃“唯惯例、唯经验”的错误认知，面对新形势、新任务，主动对标工作要求、对标群众期盼，灵活优化工作方法。另一方面，要强化担当精神，面对棘手问题不回避、面对创新工作不畏惧，主动扛责、主动攻坚，不做“守旧者”，争当“实干家”。
基层工作无小事，实干担当方有为。广大基层干部要彻底打破思维定势和路径依赖，不被旧惯例束缚、不被老经验局限，以敢闯敢干的劲头、求真务实的作风，抓实每一项任务、办好每一件民生实事，真正让政策落地生根、让服务温暖民心。
