发展党员和党员教育管理工作，既是我们党统一思想意志、加强党员队伍建设的优良传统，也是传承红色基因、保持党员先进性和纯洁性的重要途径。党员队伍建设是党的建设基础工程，各级党组织必须提高站位认识，强化使命担当，以改革精神和严格标准推进党员队伍建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚实组织保障。
一要把好“入口关”，健全落实发展党员工作机制，持续在纯洁组织方面发力。发展党员，保证质量是关键。在选拔发展对象时，应严格按照党章规定的党员标准，把政治标准放在首位，把政治审查贯穿于发展党员工作的各个环节，坚决防止“带病入党”、以“能人”、“好人”等代替党员标准的现象。持续开展党性教育活动等，引导党员发展对象端正入党动机，切实提高新发展党员质量，这不仅是对个体党员的高标准要求，更是对党员队伍整体纯洁性的有力保障，使党永葆生机活力。
二要把好“管育关”，健全落实党员管理监督机制，持续破解党员日常管理难题。管到关键处、管住关键事、管在关键时，建立健全包括党员民主评议、不合格党员处置等机制在内的党员管理制度，紧盯关键岗位、重要环节，动态开展廉政风险排查防控。不学习，思想就无法进步，能力就无法提升，要加强党风廉政教育、加大理论学习培训力度，根据干部党员、农村党员和流动党员不同特点制定有针对性的教育培训计划，将管理监督融入日常、抓在经常，实行培训考勤、学时登记，保证党员教育培训规范有序开展，让党员教育严起来，让党员同志时刻保持头脑清醒。
三要把好“激励关”，健全落实党员作用发挥机制，持续激励党员担当作为。通过举行优秀党员集体宣誓、设立党员先锋岗、开展“立足岗位作贡献”活动等多种措施，同时综合运用短视频、宣传册、公益广告等多种方式大力宣传优秀党员事迹，进一步振奋精神、鼓舞士气，引导党员干部向优秀看齐，激励党员同志在各项工作任务重走在前、做表率，践行初心使命、勇于担当作为，形成创先争优、积极奋进的浓厚氛围。
