我看了不少的管理方面的书籍和文章，提到较多的词是管理模型。我们做体系管理，又常提“方法论”的问题，也就是说，管理标准的学习，学的是方法论，PDCA的过程方法。

微信里有人分享了李善友的一段话：

图片发自简书App

思维模型，也是“方法论”吧?

混沌大学我偶尔会听听看看，下载了APP，不得不说李善友的能量很大，网络了许多行业大咖，世界一流人才。印象最深的一堂演讲课，是张首晟讲的关于区块链技术的，讲的非常精辟精彩，连我这“小白”都听懂了。

只可惜张首晟以难以置信的方式离开了世界，世界损失了一位伟大的科学家！

当然还有许多的学者，都非常了得。我想这些人的共同点，是不是他们的思维模型和我们大多数人不一样?

能在一个领域成为专家，不是“一万小时”就够了，“刻意练习”也不一定成功，关键的前提是找对方法！“思维模型”不对，都是在低水平重复，成不了“专家”。

每个人的一天都是二十四小时，海量信息免费的主动的吸引你，让你眼花缭乱。但是每天的收获或有用知识，你又学到多少?

“你的知识需要管理”，书就在眼前，还是要好好听听专家怎么说。不专注，怎么成为“专家”呢？

图片发自简书App