青年教师刚上班时，肯定热情高涨，积极进取，意气风发，想要干一番事业，过一段时间，热情就会减退，开始懈怠起来。因为，工作的枯燥无味，重复而繁杂，学生的难管，家长的不配合，学校要求的常规工作繁杂机械等等。
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刚开始的时候，热情似火，雷厉风行，总想着要成为名师，想要得到领导的认可重用，慢慢地发现与自己的理想有着很大的差距，再加上家长不配合，学生调皮顽劣等等原因，导致青年教师开始懈怠，不再积极，生怕同事嘲笑，吃力又不讨好。
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总之，学校社会要给青年教师工作要支持，对他们的付出不能视而不见，要及时发现，予以表扬，给青年教师希望。
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还有国家教育部门社会，要给青年教师提高待遇，提升地位，提高认同感，让他们坚定做教师的意志力，学校要给青年教师工作的肯定，委以重任，让他们担起重担。
