本以为今年会和往年一样，谁能料到今年发生了疫情，导致很多小公司纷纷倒闭，虽然最近疫情渐渐好转，但是疫情对经济的影响才刚刚开始，许多公司不仅不再招聘，甚至开始了变相裁员，转岗，降薪，变着法让你自己走，以至于达到节约开支的目的，于是乎网上就有了——公司招年轻人，变相辞退工资高的中年人的说法。领导画大饼，脏活累活丢给年轻人，把工资压的死低，说是开源节流，我信你的鬼话，糟老头子坏得很。当我们年轻人都是傻子嘛。
听着挺有道理，实际一分析，发现这样做只是鼠目寸光，愚蠢至极。为什么这么说呢？
辞退有经验的中年人，就能让企业熬过疫情嘛？新入公司的年轻人真的可以完全挑起这个大梁嘛，答案显然是不能。给年轻人开低工资，这不叫开源节流，这叫趁火打劫。再说现在的年轻人这么傻嘛？答案是否定的，他们很聪明，分析问题也很清晰，他们知道他们要的是什么，他们做的工作值多少钱，钱给的少，屁事还挺多，不停地压榨年轻人，最后只能是“拜拜，爷不伺候你了”。试问，老板们给年轻人画大饼，绘蓝图的时候，是发至内心的要这样做吗？是为自己的员工着想吗？还是为了压榨他们？这点心思当我们年轻人不懂吗?我们只是不愿意揭穿而已。
