有没有发现职场中，开会时老板让说两句，第一个发言不知道说什么？最后一个发言好像前面的人把该说的都说了，自己也不好重复。
如果每次都不说，会发现老板怕是不会再让你说了。而且自己也会越来越不知道怎么说了，会产生一些负面情绪。
自己最近从说到不说到又开始说，有比较多的心得体会。
1.事前做好充分的准备，就像我们语文考试的阅读理解题。先倾听，再想想老板开这次会议的目的。然后把自己的一些想法建议写下来，当然一定要有解决方案，切记只有想法（当然头脑风暴的时候可以不用面面俱到）。
2.如果是最后发言，不要担心都是别人说过的，你完全可以用总结的形式说一下，顺道夸一下同事，他的想法很好，得到你的认可和支持，谁也会很高兴的。不过切忌假大空。
3.不要过于谦虚，也不要担心你可能说的不对。只要勇于去说，抓住没次的机会，踊跃表达，不开口尝试就永远开不了口，长此以往老板也会自动忽略你，你也就失去了像别人展示自己的机会。
说的多了之后，你会发现即便是不对，老板也会不断的鼓励你（当然分老板）。其次就是说的多了之后你会发现，首先注意力专注于当下那件事，并且会去认真的分析，人也会越来越自信，这样闪闪发光的自己谁会拒绝呢？
现在这个时代，最重要的是营销自己，让更多的人看到你，你才能发挥你的价值以及不断提升！
