2024-4-22分享 管理教练第5章
大家好
今天由我给大家分享，请指教。
部门【 业务总部】
【分 享人】胡楠楠
【原文摘要】
使用FEBC法则要注意两点:
管理教练使用FEBC法则之前,应让当事人看到尽可能多的途径或方法,可以使用Storyboarding(头脑风暴)教练工具,不断问:“还有呢?”一直问到当事人重复回答或者说不出来为止。
当事人的时间和资源都是有限的,使用FEBC法则就是要让当事人看到达成目标更有效的途径或方法,选择某一途径或方法后与目标或成果挂钩,再用数据看选择后的途径或方法的有效性。
【感悟分享】当事人的时间和资源都是有限的使用FEBC法则就是让当事人达成目标更有效的途径和方法，选择某一途径和方法后与目标和成果挂钩。
【行动计划】遇见问题保持清醒理智让平静，愤怒伴随挫败感和失落感是正常的但是调整心态不能被负能量事物人控制。
以上是我的感悟分享不足之处请大家批评指正，感谢。
