如果是中介制,阿姨的品行难以在几分钟的交谈中完全了解到,她的简历真实性也有待考证,图片只是佐证,却不能全面。如果是公司制,培训费用将是很大一笔开销:培训老师的工资,阿姨的吃住费用,统一的服装费,书本费,房租,水电煤。钟点工保洁的难度是最小,成功率是8-9成;育儿嫂烧饭保洁单,5成左右;出国单,4成左右,涉及到阿姨的签证是否还有效,是否有档期,是否能顺利入境等等问题。我目前所在的公司就是中介制,但是中介制的弊端日益显现,客户服务品质得不到保障,公司的信誉也会随着品质的不可控而岌岌可危。需要出国月嫂的客户越来越多,我们却没有足够的阿姨满足市场需求。。。期待有一天公司出台完整的可操作流程,系统地解决用人难的问题。
家政公司何去何从
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 摘要 本文首先将介绍传统家政的营运模式和面临的困境,以及当今家政的新兴互联网运营模式----O2O模式,对现在主流...
- 真正能得到用户喜欢的工具必然有它的可贵之处。比如简书,编辑功能集成化、简便化,能让每一个作者用最短的时间编辑出比较...