7年前在电梯里无意中与同事交流到工作日志的事情。同事说他已经写了一年的工作日志了，从中收获到了不少。犹如一道闪电在我的脑中划过，我突然意识到自己可以写自己的工作日志，同样能有别样的精彩。
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日积月累的日记本
调度值班员，三日一记的工作日志
于是我开始三日一记的频率来书写工作日志。当时自己是调度值班员，上一天24小时，休息两天48小时。刚好三天一回轮回，就写写值班时碰到的问题，发生的事情，心里的收获。
最开始写的是工作中碰到的各种情况和问题，比如线路管辖范围的问题，线路重过载的限电问题，线路故障越级主变跳闸的问题。虽然当时自己的认识不深入，但是在写作的过程中不断梳理自己的框架，带给我很多思维的逻辑性，现在回想起来是一件非常好的事情。
考试年，利用工作日志安排备考计划
后来工作上的遇到的问题好像都写了一篇，发现没有什么可以值得写的东西了。工作日志就暂停了一段时间。接着又碰到了自己的考试年，从年初到年尾，经历了计划统计考试、调度技师考试、调度比武竞赛。
又重新启动了自己的工作日志，在这个阶段自己工作日志中强调的是每周工作和备考的计划安排，以及在备考过程中自己的收获和下一步打算。不断总结和计划的过程中，自己逐渐清晰备考的重点和难点，同时对于复习时间的把控越来越得心应手。工作日志像是一个主心轴，让我在繁重的工作和备考过程中可以随时调换自己的状态，有据可依，按照自己的计划不急不躁的安排。最终竞赛取得了一等奖的成绩也是工作日志发挥了很大的作用。
梳理工作，撰写典型经验和管理创新
后来我逐渐将自己的工作日志扩充到了工作+生活日志，形成了自己的日记本。到现在为止连续每天记录自己的日记已经是第七个年头了。范围上的扩大，导致工作部分的日志只是简单的记录了我自己在当天做了些什么样的事情。没有对这些事情进行进一步的分析和反思。效果自然没有那么好。
后来我每年都会梳理自己的工作流程，从工作中萃取经验，总结出自己的工作方法和流程框架。形成的结果直接体现在每年的典型经验和管理创新上。《地区电网负荷预测六步工作法》和《基于工作清单的检修停电计划管理》均入围了市公司典型经验和管理创新成果奖。此外发表了10余篇论文也被收录在国家级期刊上，其中8篇被评为优秀论文。
微信公众号，专注工作内容的输出
但是这些文章的输出仍然是以每半年或者一年的周期在进行。迭代的频率太慢。平时工作上许多的想法和反思一闪而过，没有及时记录下来，之后有可能就在也找不回来了。自己想着何不将这个输出的频率增加，每次输出的内容减少一点，比如1000字。在平时就不断积累，不断反思总结。最后在综合汇总就可以成为典型经验和管理创新的基础资料。这样既解决了平时闪光点的随时记录问题，也解决了年度撰写典型经验和管理创新的难度。一石二鸟，而乐不为。
今年暑假期间我开通了自己工作的微信公众号，取名为“电力加一的修炼场”。电力是我的职业，加一是我的名字，修炼场是我的成长见证所在。我希望借由这个平台，让我不断输出自己在工作岗位上的经验、教训、总结、反思。通过文字的方式梳理自己思维框架，也通过输出倒逼输入的方法，让自己在今后的工作中更加注重自己可以成长的地方。
文章输出，带来了五湖四海的朋友们
7月13日我发布了第一篇微信公众号文章，收到了很多同事和朋友给我的鼓励，让我信心倍增。我保持一周一更的频率，持续不断的输出自己在调度工作中的所思所想。在这个过程中，有很多重庆之外的朋友也开始关注我的公众号，给我很多鼓励的支持。我发现自己的文章能够获得更多地区、更多朋友的喜欢，自己当然非常高兴。大家的鼓励同时也激励着自己每周都能坚持输出文章，不断精进自己的专业能力。
写作无限，建立“电力写作群”，约吗？
现在我思考着其实自己一个人的能力非常非常的渺小。在写作的过程中一定会遇到各种挑战和困难。何不集结一群人来做这件事呢？不管你来自哪里，不管你的年龄，不管你的工龄，不管你属于电力的那个专业，只要你有写作输出的想法，只要你积极主动的写出你工作经验和教训，只要你想通过写作感染身边更多的人。在此我非常诚恳的发出邀请加入我们“电力写作群”，以成果导向引导我们向着更好的未来出发。
写作群的规则
1.频率：每周完成一篇工作文章。
2.内容：文章书写的内容是与自己工作相关的人事物。
3.字数：每篇文章的字数大于800字。
4.奖惩：若在当周没有完成写作任务，就在写作群中发一个20元的红包。
5.平台：可以发布在简书上，也可以发布在个人微信号平台上。
6.特例：遇到节假日，当周暂停一次。可不硬性要求书写文章。
如果你对我们“写作群”感兴趣，想要了解或者直接加入这个微信群。请添加我的微信：huangjiayi4959，留言：写作群。
谨此纪念我的工作微信公众号获得打赏功能。
