优点和弱点都是相对而言的，没有绝对的优点，也没有绝对的弱点。有多少优势就有多少劣势。
但凡在某一领域获得诸多成就的人，探索他们的成功史，会惊奇地发现，这些人中大多数在童年有着诸如窘境贫寒、父母离异、身体残废、体弱多病、相貌丑陋、精神障碍等弱点。补偿其缺陷和不足的需要，是这些人奋发图强的主要因素，甚至是他们获得成功的决定性因素。像贝多芬、海伦、霍金这些例子看来，弱点并不必定导致失败，只要正确看待弱点。将弱点转化为优点，人们反而能获得更大的成功。
合理补偿弱点，完善自我
从成功人士的过往经历来看，补偿作用这一心理机制，并不是抓住弱点，让其变为优点，而是有策略性地进行安排和取舍，使其不能成为前进路上的绊脚石，并进一步成为自己的优势。有两种方法可以应用
一、用直接补偿法。所谓直接补偿法，是指个体在失败或不足的部分重新获得成功。通过对自身的全面认识和巧妙布局，把弱点直接转化为自己的优势。
二、用间接补偿的方法。这种方法是指个体希望借由某领域的成功，来补偿其他领域的失败。
