1.分工明确
2.倡导全员营销的观念
3.人才的引进、留住及激励
4.完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处
5.培养员工创新和节约的意识
6.作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求,有创新的意识,有活力。
7.不要打击员工积极性
1.分工明确
2.倡导全员营销的观念
3.人才的引进、留住及激励
4.完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处
5.培养员工创新和节约的意识
6.作为一个企业,除了追求必然的利润外,其他层次的追求,有创新的意识,有活力。
7.不要打击员工积极性