时间总是过得很快，尤其在你专心做事的时候。我的五月因践行变得更充实和有意义。
在我月初接下值月生的交接棒时，班长韦韦给我开了一次长达34分钟的语音例会，我记忆深刻。
那次语音通话中，由于实在是对值月工作的未知，没有太多发言，多是韦韦说我听。例会内容除了基本事项的传达，就是007核心价值观的传递了。包括四点，一是持续性的践行、二是不浪费大家的注意力、三是小而美迭代，不大刀阔斧、四是从践行者中来，回到践行者中去（任何事情考虑的是具体人的利益和感受，而不是所谓的“面子”、“大局”）。前三点是007不写就出局的核心价值观，最后一点是韦韦的总结。而这一点我也很重视，本月主题分享活动也正是对“从践行者中来到践行者中去”的实践版。
韦韦还讲了两个小私心，一个是当值月生想收获什么，如何做；另外一个是志愿者们的收获，也要放在心上。自己想收获什么，在月初，我是没考虑过的，似乎也想不明白。现在回答这个问题便更清楚了，我想要通过在007的践行找到自己的方向，有一份自己的事业。昨天和莉丹沟通后，自己的目标更清晰了。坐在那里空想，是想不到自己的目标与未来的。只有在一次次的行动中，才能看清自己的内心。
自己看得见的收获有两点，给予了我更大的鼓励与信心：一次上了留言头条，一次是月末最后一天收到了公众号原创申请。这两件事，在过去我都觉得与已无关，但决定开始的时候，就努力想要做到，争取这一天的到来。事情不做不知道，试了才知道自己能不能做到。
志愿者的收获这方面，没有问过大家的反馈，不知道具体情况。但我相信一个参与者的收获怎样都大过旁观者的，台上演戏和台下听戏的是两种人，你说呢？！在自己的成长上，你愿意做一个参与者还是旁观者？
班长韦韦还特地跟我说，不要有压力，就算你这一个月里什么都不做，做好基本的事情，就已经很成功了。（哈哈，韦韦真是会鼓励人呢，这话不管出发点是什么，我真的就少了很多压力与焦虑。）但我心里基本已经有了一个活动雏形，就是在本班举行一次分享活动。
小细节的迭代
志愿者在第一周适应第一次收集作业雨的基本工作时，由于他们各自本身工作就很忙，而作业雨整理不仅要认真看完15篇文章，还要点评做整理，第一次大家都整理到很晚的。这件事也让他们体会到这份简单的工作背后付出的时间与精力超过了他们的想象。总结经验后，也迭代出了现在的作业雨模板，为了让以后的志愿者轻松一些。
在班级小组分组上也采用拉新的负责志愿者进来，而不是重新建小群，再一个个加人这样繁琐的方式。
后来也做了一版班级简易通讯录，希望会对战友沟通上有些帮助，后面的值月生可在此基础上继续迭代完美。
新增作业雨互评统计表，这个是战友彭展翔制作并统计的，她本身是做科研工作的。她用自己的专业精神在每次作业雨后统计战友互评情况，通过统计表也更直观地看到战友们的互评情况，能更清晰地掌握战友完成作业及互动情况。
第一次活动尝试
因为班里没有举办过语音分享活动，而我一直有一个要在本班做分享的想法。班长之前一直担心干货分享反响不会好，大家注意力宝贵。我后来还是决定一试，这一个月里就是要做这件事的嘛！
第二周，讨论了活动方向，定位了干货主题分享。在班里做了问卷调查，得出大家的兴趣在：写作、阅读、演讲和理财上。这三方面的分享嘉宾很快就在班里找到了，因为我们班也是学霸班嘛（班长得出的结论）优秀人才还是很多的。
这也是我对本班战友的私心，我可以挖掘出那些隐藏的高手，通过这样一次活动，给他们机会，让他们站出来发声，展示自己。也是我对”从践行者中来，到践行者中去“的理解与实践。
于是，就找到了陌小墨，她是写作课程线上老师；娜些年华—娜姐是普通话、演讲课程的老师；陈厚，高级理财师，最近因高颜值早餐风靡007，有早餐小王子的称号，这次活动增加了他的曝光率，以后是不是会有更多维度的发展呢？我们拭目以待。
优秀的人不缺能力，缺的是一个展示自己的舞台。007可以提供他们想要的舞台，只要你足够有料！
活动复盘
第一次活动总得来看，反响还是不错的。优秀的嘉宾，精彩的分享内容，最后大彩蛋也足够吸引人，这都是做的好的地方。
不足的地方也很突出，一是拉人进群过早，导致了群里一段时间的混乱。而我作为值月生监管不到位，没有及时阻止，给班级造成了负面影响。以后提前一天即可，避免浪费本班战友过多注意力。班级里日常聊天管理和围观期间的管理也是以后值月生注意的重点问题，以此为鉴。二是时间上严重超时，问答环节也超时，嘉宾回答问题上没有事先确定一个点，回答的比较琐碎。事先和嘉宾在内容、时长和环节的把控上都有精细化，避免现场出现意外及可避免的失误。
后续思考
如何减少志愿者的付出（除了基本作业雨的整理外），让他们更好、更高效地参与活动讨论，执行？这个问题是以后值月生和班长需要重点考虑的。
因本着小而美地迭代和减少注意力的核心价值观，本月没试图做出更多改变。有过同题写作的想法，在班里小提了一下，反映寥寥。总结经验如果想要让大家主动参与什么，组织者必须造大声势引起他们的注意，否则不痛不痒，等于没有。多数人还是被动的，很多战友也是慢热型的，如何调动他们的积极性，让他们更好地参与进来？只有得到成长的好处了，他们才会积极主动地嗨起来的！
如何增强班级的向心力与凝聚力？通过什么方式？
此次值月经历让我对四班有了更深的感情。我由衷的希望各位战友在这个小群体里感受到更多的温暖，找到成长的力量，在他们各自的成长路上，越走越远……
007与007er
每一个007er因各自不同的初衷走进007，但不管初衷是什么，我们的眼睛都盯在自己的成长上，我们更关心的是自己的成长。
007不写就出局是覃杰的创意与成功，从1个人到1000人，还有以后的10000人，100000人……这是覃杰的目标。那我想问每一个007er，你的目标是什么？你想在这里收获什么？你该怎么做？
说实话，这些问题，在我没做志愿者、值月生时，我是从未考虑过的。我就是因为喜欢写作，想要在写作上有所进步；我想要找一群志趣相投的朋友才来的。现在经过两个月近距离地接触007的核心工作，我开始思考这些问题。
俗话说“屁股决定脑袋”，你所处的位置不同，你的视野和格局也就不同。我有幸站在值月生的位置上看待007和007er，我也开始审视自己的目标、成长与未来在哪？……任何圈子与社群团体都只是一个平台，你能在上面做多大事，取决于你有多主动，你有多大的能力。主动决定了你有开始的可能，行动才能让你在一次次认知升级中变的更强！
想一万次都不如去做一次，希望有梦想，有目标的你们都能说了就去做。边做边想也是可以的，重要的是你已经在路上了。是否践行决定你最终能走多远……！
