一直觉得自己很努力，但似乎努力的程度和取得的成就不成正比。自己应该就是传说中的自嗨式学习的低水平勤奋者。
身边一直没有我认为的真正高手，抑或是有，我也很难总结出高手到底有何特质，更谈不上探索出到底如何才能成长为真正的高手。带着这样的困惑我阅读了《跃迁》这本书。
一，什么样的人，是低水平勤奋者。
说到高手有何特质前，先来看看这个时代的特征，以及与之相对的，低水平勤奋者都有哪些特征呢？书中讲到三种时代溺水者。
在这样一个信息爆炸，永远都在关注新信息，刷朋友圈，上过无数课，做了无数笔记，依然无法做到深层次思考，自己记录的知识点在关键时候无法助力，用不出来。你是不是也和我一样，常常看到别人年入百万后，陷入深深的焦虑之中呢？
以前的我是这样的人：
无法掌握自己的注意力，永远都在关注别人。
看到眼花缭乱的赚钱，提升课程都想报名参加，似乎多学习了就一定能够年入百万。
没有自己的知识体系，无法与陌生人建立深层次的链接，自己就是一个低价值的人。
二，高手是如何炼成的？
1，慢下来，找到那些“更少但是更好”的事
在《精要主义》，这本书中我了解到，真正的高手一定都是精要主义。
他们看来，不是如何完成更多的事情，而是如何做好对的事情。
尽可能做出最明智的时间和精力投资，从而达到个人贡献峰值。
因为每个人的时间和精力都是有限的，如果想把所有事情都做好，那几乎是不可能的。
只有专注于当下最重要的事情，不贪多求全，不急于求成才能把事情做精做好。
那么如何找到那些“更少但是更好”的事呢？
第一步：探究自己真正想要的是什么？
第二步：对自己目标无关的人和事勇敢的说“不”
第三步：从小目标开始，庆祝进步，创造动力，让努力变成习惯，不断突破自己
高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。
2，系统是高手看世界的方式
高手一定是以解决问题为核心去学习的，通过阅读，寻求高手的帮助，在寻求帮助时找到更好的提问技巧。并将学过，获得的信息，经过整合与提炼，搭建框架体系，随时提取调用，总结为自己的经验和技能。通过持续的输出，持续地分享，更新迭代，获得跃迁。
而其中很重要的一点是学会外包大脑
大脑擅长的是识别知识，而非记忆知识，那么学会外包大脑，将可以重复的工作流程化，系统化，做到随时可以提取调用。把不重要的技能外包，聚焦自己和新的技能，真正的去思考和创造更有价值的事情。持续迭代，系统性进步，不求妙手，不得贪胜。
3，内在修炼是关键
（1）面对世界，开放而专注。
（2）面对自己，迟钝而有趣，智慧而超然。
（2）面对他人，简单，善良，可激怒。
没事不惹事，遇事不怕事。
既往不咎，面向未来。
让人看透，足够简单。
未来什么人最有竞争力？
会讲故事有品位，能够共情会跨界，有点儿追求很会玩。
写到最后，突然想起去年听某位大咖的小型分享会，分享的内容大致是如何用更少的时间获得更大的成长，听完分享后，我还是很困惑，甚至加重了我的焦虑，并让我陷入了自我否定之中，经过这一年多脚踏实地的学习，让我慢慢理解到，所谓的高手并不是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好，只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的系统。从这个角度来说，小人之小，也并不是品格的低微、智力的稀缺，而是格局之小、眼界之小和系统之小。
接下来的学习过程中，我一定要秉持着这三条原则，不断的学习提炼，复盘总结，搭建自己的学习体系，同时修炼好自己的心态，从容不迫的走在自我成长之路上。
