刺猬法则：不冷漠，管理者可以有威信，但并不代表高冷，让人害怕让人远止并不是管理者需要的东西。要威要信，不要冷和漠。
不无间，管理者要和下属保持一定的距离，不可过远，也不可过近。太远会让人觉得冷漠，太近在处理一些事情上，可能你不好下手。
不偏袒，任何下属都要一碗水端平，不能和一部分人关系好，更不能只关注一部分人，一个团队不只是部分的存在，而是整个集体！
7.5日课《刺猬法则》
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